为规范专职集体协商指导员队伍建设，充分发挥专职集体协商指导员作用，南阳市总工会决定通过购买具有专业资质的社会组织服务，由社会组织承接工会集体协商工作任务。

此次购买的社会组织服务为咨询指导、业务培训、集体协商、调查研究和监督检查五方面。其中，要协助本级工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训，着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。接受上级工会指派或企业工会、行业性(区域性)工会联合会委托，作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向本级工会报告并提出意见建议。根据本地行业特点，推动开展行业集体协商。调查研究与集体协商相关的企业内外部数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持；及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态，发现和总结本地区先进经验和做法。

为确保服务质量，市总工会将对相关社会组织提供的服务每年考核一次。考核等次分为“称职”或“不称职”。按照有关要求，本次由社会组织提供符合聘用条件的专业人员，省总工会将按照每人每年1万元的标准进行补贴。对于年度考核“不称职”的指导员，不予发放工作补贴，对工作业绩特别突出的集体协商指导员，市总工会可给予适当奖励，奖励标准不超过年度补贴的20%。

（记者 陈微娴）