通讯员 余萍

   今年以来，湖北省十堰市郧阳区总工会以严格落实《全区干部能力作风建设》为契机，修订完善47项管理制度，通过制度保障激活干部职工为群众办实事动力。    

通过进一步完善干部出勤、到岗、值班、出差、外出请假等制度，把党员干部管理工作抓在日常，严在经常；通过建立完善8小时外管理制度、节假日活动报告制度、外出活动报告制度等，对各方面反馈的情况进行综合分析，做到干部动态监督全覆盖、无真空；通过建立健全干部工作报告制度，切实增强齐心协力干事业凝聚力，形成同心同德谋发展的良好局面。

今以来，郧阳区总工会把干部作风建设作为“全面从严治会”重要抓手，强化监督考核，定期不定期对各部室和机关工作人员进行常态化检查，按月公示检查结果，对违反《干部职工管理制度》有关规定的，严格实行责任追究，分别给予提醒谈话、责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良影响的，严格追究责任。对表现优秀，成绩突出的及时通报表扬。对绩效实行记分制，纳入年终考核。

3月份以来，郧阳区总工会帮助企业办实事7件，为困难职工办实事12件。