5月12日，家住宁波市海曙区集士港镇的高明芳接到了前老板崔军打来的电话。在电话里，崔军邀请高明芳参加不日举行的公司10周年庆典。“你一天是公司的员工，就永远是公司的员工。”崔军的话让高明芳很感动，嘴拙的他只是说着谢谢，并答应到时一定会带着家属到现场。

一个前老板，邀请一个已经离职的员工参加公司庆典，这可能会让很多读者产生疑惑。这一切要从9年前的一起车祸说起。

视频制作：记者 刘波

连续9年为前员工交社保

今年46岁的崔军是江苏泗洪人，2007年孤身一人来到宁波。经过多年打拼，他在2013年2月28日开了一家公司——宁波迪繁物业服务有限公司，高明芳正是他管理的鼓楼街道白衣小区的一名保安。

2015年9月11日，高明芳在回家的路上遭遇车祸，右腿高位截肢，左腿也粉碎性骨折。这也意味着，高明芳再也没法上班工作了。

“事情发生后，崔老板没有犹豫，告诉我们该他承担的责任，他肯定承担。”高明芳的妻子傅群说。

事后，正如崔军所承诺的，在工伤保险之外，他还答应额外补偿高明芳25万元。但当时崔军刚开始创业，没有什么钱。“崔老板分四次把这笔补偿给了我们，最后一次付款是在去年。”

此后，逢年过节，崔军都会提着慰问品到集士港看望高明芳和傅群；每年年底的公司年会也会特邀夫妻俩参加；高明芳的女儿出嫁，外孙出生，他都包了红包送上门去。甚至，他每年都还会把高明芳的社保费用交掉，至今已经持续交了9年。

“在我看来，高师傅永远都是公司的员工。只要我们公司还在，我就会把他的社保交到退休为止。”崔军说。

这一切都让高明芳和傅群又满意又愧疚。“每年年会，我们如果不去，他还会亲自开车来接。”傅群说，“这么好的老板，我们无以为报，只能祝福他的公司越办越好！”

公司7年以上员工占比80%

崔军是一名退役军人。在辽宁当武警的时候，他就非常乐于帮助战友。

那年，队里来了一名河南新兵。因为是孤儿，一直没人管，就有一些懒散的毛病，有时还不服从命令。因为条件艰苦，到了最后，这名新兵还寻死觅活地想当逃兵。队里领导让新兵住到了崔军的寝室，还让他结对帮扶新兵。

为此，崔军整夜不眠不休地看着新兵，防止他做傻事。同时，他又跟着指导员和中队长做新兵的思想工作，甚至还去找了新兵户籍所在地的村委会一起劝说。经过两个多月的磨合，新兵终于想通了。

艰难的创业路上，崔军同样善待自己的员工。每年公司年会，他会邀请除了值班人员外的所有员工一起参加。2016年，公司一名保洁员的女儿得了白血病，崔军发动全体员工捐款，自己也带头捐了1万元。3个年幼的儿女知道后，也捐出了所有的压岁钱2000多元。

正因为如此，崔军也收获了一大批“铁杆”员工。2014年到2016年，是崔军创业最艰难的三年。“一直在拿项目，手里的钱就不够发工资。”他就跟员工商量，能不能缓两个月发工资。让他没想到的是，员工们都同意了。直到2019年，公司才进入正常轨道，开始平稳发展，他也终于不用再缓发工资了。

“其实，我的公司待遇不高，但从来不愁招不到员工。”崔军说，目前，公司管理31个居民小区，已有员工450余人。其中，在公司工作10年的老员工就有50人，7年以上的老员工占比80%。

“这10年来，我最感恩的就是这些员工。是他们的不离不弃，才让我有了今天的成功。为了回报他们，这次的10周年庆典，我会给他们一个大大的惊喜。”崔军说。

（文中照片除资料照片外，均为记者刘波拍摄）

记者 林伟