近日，全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会在北京召开。据悉，全国煤炭工业先进集体表彰是经国家批准的部级表彰奖励项目，5年一次。旨在总结经验、表彰先进、树立典型，进一步展现新时期煤炭工业改革发展成绩，引领和带动全国煤炭企业在深化煤炭供给侧结构性改革，促进结构调整和转型升级，推动煤炭行业高质量发展作出新的更大贡献。

　　主动求变，锻造发展硬支撑

　　时针拨回2020年5月，陕煤集团红柳林矿业公司领导班子组建后，砥砺前行勇争先，在大局中找坐标，于危机中育新机。当煤炭行业“四化建设”和绿色低碳成为行业高质量发展主旋律时，如何构建领先行业“新体系”?考题已然列出，答卷开始书写。准确把握新的时代背景和产业变革大势，仅半年时间，企业发展定位、绿色低碳发展、智慧决策运营、人才素质提升等一系列急需解决的问题迅速破题立新。

　　围绕陕煤集团打造具有全球竞争力的世界一流企业战略部署，提出打造“行业第一、世界一流”现代化煤炭企业愿景目标。通过打造“智能协同”“井下空气质量革命”“绿色立体生态”三个示范矿井，支撑一流矿井创建。通过实施“人才队伍素质提升”“紧缺人才开发吸纳”“创新型人才引进”“青年英才开发培养”四大工程，做“活”人才文章，助力企业实现高质量发展，推进红柳林腾飞“登顶”，实现新的跨越。

　　一流的企业要有一流的管理。以安全发展、绿色发展、高效发展、智能发展、创新发展、精细发展、人本发展、共享发展、廉洁发展九大发展理念，构建现代化煤炭企业管理体系。“九大发展理念”科学回答了新时代高质量发展之问，“三个示范”矿井建设领跑行业发展，“931”高质量发展战略目标谋全局、虑长远、定方向、明举措，打造中国式现代化绿色智能煤炭示范基地的战略支撑。

　　精准识变，引领行业新风尚

　　2021年初，该公司成为华为煤矿军团入陕首家入驻企业。这既是“智能协同”示范矿井建设的关键点，更是“双碳”背景下一流发展的“新途径”。基于矿鸿操作系统大数据智能化精准开采平台，5G技术与工作面核心控制系统融合应用研究等引领行业发展课题及全要素高级智能绿色矿井建设成为领跑行业高质量发展“新引擎”。打造的矿山工业互联网成功入选“2022特色工业互联网50佳”榜单，这在全国煤炭行业、陕煤集团尚属首次，实现了煤炭企业在工业互联网领域“零”突破。

　　构建“产学研用”一体化的科技创新协同机制成为领跑煤炭行业的又一关键。2020年，首次提出“井下空气质量革命”理念，开展《陕北矿区煤矿井下空气净化与职业健康基础研究及关键技术装备与示范》项目研究。2022年11月，该项目通过专家鉴定，达到国际领先水平。理工医融合，产学研用一体化的治理模式，为煤炭行业粉尘高效治理提供了全新的解决路径。

　　科学应变，扛牢使命砺初心

　在迎峰度夏、迎峰度冬等关键时刻，该公司主动扛牢国有企业责任，积极均衡“保供”与“区域合作”“电煤”与“非电煤”之间的关系，全力做好稳价保供工作。建立“北煤南销”产销布局，客户群体扩展至重庆、广东、贵州、江苏等地，优先保障陕煤集团内部发电企业和下游发电供热等民生企业用煤需求，坚决守住民生用煤底线，充分发挥了国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用。

“十四五”期间，该公司将主动把握和引领新一轮能源革命变革趋势，积极践行绿色发展理念，争当新时代煤炭行业高质量发展的排头兵，争做一流矿井标准的制定者和一流矿井的领跑者，建设智能绿色矿业与社会协调发展国家级综合试验区，打造新时代中国式现代化绿色智能煤炭企业示范基地和煤炭科普教育基地，踔厉奋发，勇毅前行，让“劳动光荣、矿工伟大”成为新时代煤炭人的荣光，推进中国式现代化煤炭工业高质量发展。（李波  秦祺）