会上，办公室解读了《江陵农商银行机关作风大整顿实施方案》；信贷、财务、纪委、办公室负责人及部室员工代表作表态发言；党委委员、纪委书记、监事长李平军对违规问题进行通报并对机关作风大整顿活动提出纪律要求；党委书记、董事长王静作总结讲话。
会议指出，当前机关干部员工存在管理松软、思想松懈、作风涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止等问题。
会议要求，机关各部门要加强责任感，对针对问题要逐一剖析自查；部门之间要加强配合，敢于红脸出汗、敢于批评，不能当“老好人”；纪委部门要加强监督，依法从严治党治行，把作风建设纳入日常考核，敢于动真碰硬，通过明察暗访等方式，建立健全各项规章制度，有效推动“机关作风大整顿”活动落实落地。
王静作总结讲话时强调，一是保持清醒头脑，增强危机意识，把思想统一到行党委决策部署上来，要狠抓纪律作风建设，下大力气解决在党性、党风和工作中的突出问题，使机关干部员工切实增强主动意识、担当意识、合规意识、规矩意识和创新意识，为实现全年“满堂红”的奋斗目标提供强有力的纪律保障。二是勇于揭露矛盾，敢于揭短亮丑，牢牢把握开展作风整顿需要解决的重点问题，重点对照“不学习、不咨询、不尊重、不关心、不团结、不落实”六大方面开展自查，对单位组织的集中学习走过场、流于形式、疲于应付、缺乏思考；对工作得过且过，只求过得去、不求过得硬；对规矩意识淡薄，毫无敬畏之心；对主动作为劲头不足、事事推诿闪躲、不关心单位发展；对内部缺乏协调、衔接失当，相互推诿导致影响工作推进；对在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”等方面问题重点进行处理。三是坚持标本兼治，狠抓措施落实，最大限度地预防和减少问题的发生。要重在教育，坚持把加强学习作为作风整顿的首要工作来推进；要突出重点，坚持把排查问题作为作风整顿的关键环节来落实；要动真碰硬，坚持把整改落实作为作风整顿效果的重要标志来衡量，进一步强化机关全员履职能力，强化责任意识，增强创先争优意识，激发工作斗志与激情，更好地服务基层、服务群众，确保作风整顿活动有声势、有力度、有实效，切实推动全行各项业务和队伍建设不断取得新的成效，推动江陵银行高质量发展取得新突破！
姚笛