最近，韩国《Heart Signal》制作团队推出了一档聚焦职场新人领域的办公室真人秀《新职员诞生记：Good People》。
该综艺随着节目的不断播出逐渐燃爆网络，豆瓣评分9.6，被网友誉为“神级综艺”。
该节目的主人公是8位初入律师事务所的实习生，在为期一个月的时间内，事务所的律师团将以课题的形式对他们进行考核，只有最优秀的两位才能在整场角逐中被留下。
随着节目的播出，实习生林贤书和李时勋被网友和律界前辈们大为赞赏，甚至法官出身的现任律师都珍奇都在节目里扬言抢人。
这两位到底身怀什么绝技呢？经过仔细总结我发现，被抢着要的员工，都注重以下3点。
老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”
细节决定成败毋庸置疑。而作为种子选手的林贤书就是因为注重细节问题，才能在第二个议题pk中大放光彩。
第二个议题的内容是撰写诉状，林贤书提交的诉状格式清楚、目录制作得当、事实整理清晰、利用粗体标注等小技巧，并且在涉及货币市场价格的问题上，他还很细致地提出返还的金额应以“判决那天的基准进行修正”。
以上种种在细节上的举动，让在场的律师前辈们大为惊叹：“做的太好了！”“那个吓了一跳”。
优秀的人都是相似的。
另一个种子选手李时勋，也因细节问题受到了律师们的表扬。
在第一课题中，李时勋提交的分析报告格式清晰，堪称完美，被做事仔细的权相旭律师称道：“格式是最强的。”
惠普创始人戴维.帕卡德一句经典名言：“小事成就大事，细节成就完美。”现场的嘉宾也发出了同样的声音：
“不管是什么事，中手和高手的差异就是在细节。”
那些完美的高手，无一不是注重细节，从细节开始做起的。
在职场上，细节更是决定专业度和取得客户信任的关键因素，不容小觑。林贤书和李时勋正是因为注重这一点，才被这些严谨专业的前辈们认可。
第一次课题是要求对案情进行分析，并且提供可参考的案例及法律规定，律师团规定的时间是四个小时。
在这场pk中，有两个人引起了直播间嘉宾和观众的关注。
速战速决的李相浩只用了一个半小时的时间就提前交了作业。而学霸李时勋则延迟了快2个小时才将材料提交给了律师。
但结果却十分出人意料，最后交作业的李时勋以高分拿下了这个课题的第二名。
原因是李时勋提交的材料质量很高，单纯就这一点的分数，就远远高于他迟到交任务所扣除的分数。
而第一个交任务的李相浩，则收到了律师谈话的“邀请函”。
资料与需求不一致，格式不准确，错别字多多......，李相浩存在的问题，让他提交的作业成了一份低质量的答卷，从而在这场pk赛中败退。
工作快不等于工作质量高，用时短不等于高效率。相反，在短短的时间内完成工作量不小的任务，反而会给领导留下一种敷衍应付的感觉。
网上有句话可以更好地诠释“用时短不等于高效率”：
“看似用很少的时间完成了一件事情是节约了时间，其实这是对你之前闲散时间最大的浪费，也是为你的失败埋下伏笔。”
所以，只有注重工作效率，认认真真地去对待每一个课题，提供高质量的工作成果，才能取得领导的信任，成为职场中的高手。
不怕人有能力，就怕有能力的人比你还努力。
李时勋面对自己的工作，认真严谨，对待做的没有尽善尽美的工作，也及时调整自己的思路和方式，努力做到最好。
林贤书则是每天都第一个到达办公室，加班更是常有的事情。面对工作，他不仅每每都想要做到完美，还全身心投入对案情的解决中，在努力中呈现对工作的热情。
你看，不论是出身底层的李时勋，还是成长在精英家庭的林贤书，他们都在用自己的方式努力着，争取爬到巨人的头顶。
拿破仑说：我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。
在职场，勤奋和努力永远是职场王道、那些在职场中不断努力的人，必定会在职场上留下自己深深的足迹，取得傲人的成就。
初入职场，总是先懵懵懂懂，不知所措，但只要找对方法，跟着优秀的人学习，必能成功跻身职场一线的道路。
所以，想要做抢手的职场人，就先从这三点做起吧！
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