在国内服装行业市场上已经被外来品牌Zara、优衣库、H&M等占领绝大部分的份额。而国内的服装品牌海澜之家、七匹狼和美特斯邦威等服装只占据着一小部分的市场份额。此外还有一家低调的服装巨头堪称中国版的优衣库在去年营收为185亿。拥有数千名员工，门店2000多家。成为了国内服装界的一匹黑马，他就是搜于特。国内著名的时尚产业集团。

搜于特的创始人马鸿在上世纪80年代末凭借着一股闯进在普宁县和广州服装市场间做起了布料和服装批发零售的生意。那时候的服装业处于一个黄金时期，诞生了很多服装品牌，如贵人鸟、森马等等，他们迅速拿下了一二线城市的市场。搜于特则另辟蹊径选择了三四线城市发展。并以时尚下乡为品牌概念建立了“潮流前线”品牌，主打青少年的休闲服装。

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一二线城市的服装市场竞争很快就成了一片红海，很多高大上的服饰品牌纷纷败下阵来。而搜于特则在三四线城市神奇的生存了下来，并且还建立起了一条自供自给的完整生产线，采用了加盟和直营相结合的经营模式，实现了在全国的迅速扩展。开了上千家店铺

天有不测风云，服装行业很快迎来了大洗牌，国内小众品牌相继倒下，搜于特也受到了影响，业绩开始逐年下滑。情急之下公司决定开始转型为产业链综合服务提供商。

当时影响市场主要原因就是供应链问题，从产品的原料到销售，中间有很多的环节，价格是不明朗的。他们通过集中采购提供高效、低成本的供应链管理服务和专业的品牌管理服务。以潮流前线子品牌的形式在所有店铺开展销售。同时还推进了集合大店策略，在所有店铺根据其面积大小进行多个子品牌搭配，增加产品品类、丰富产品风格，从而提升单店效益。

多年过去，搜于特已经在三四线城市扎根，不过三四线城市购买力有限，搜于特还是和海澜之家、森马这些品牌有着一定的差距。为扩大号召力他们邀请谢霆锋、宋慧乔做品牌形象代言人。而且每年还推出超三千多款新品。产品定位“少量多款、好看不贵”长期受到年轻消费者的喜爱，销量逐年升高。

近年来。在各大电商的快速发展攻势下，传统服装行业都受到了巨头的冲击将迎接极大的挑战，而搜于特始终坚持走推进发展规划的实施，在行业中保持者稳健的发展趋势，在2018年年营收达到了185亿，超过美特斯邦威、森马、李宁等竞争对手，进入中国500强企业，成为服装行业的一匹黑马。

如何在竞争激烈的行业一枝独秀？

马鸿曾说过要想在竞争激烈的行业一枝独秀，就必须要加大人才储备，积极做好市场的应对计划。优秀的管理者和经营者可以为公司带来意想不到的价值，对于社会精英，企业家们都愿意付出更多的报酬和奖励来招揽和挽留，这包括更高的薪酬和股权激励等各种形式。人才是一切的根本！但企业招人难留人难往往是阻碍企业发展的一个显著的问题！

那么，社会上优秀的人才精英凭什么为你所用？又如何解决企业招人难，留人难的问题？作者对此有9年的处理经验，招人难、留人难、股权分配、合伙人制度等等等等，如果读者您对此方面有什么想要了解的问题，都可以咨询作者，作者会对您的问题一一进行解答，还可以无偿为您提供一份作者经过几年经验整合编辑的《员工动力工具包》，涵盖企业管理八大经；中高层激励工具：股权激励模型、合伙人协议等；基层激励：八大提成制度、绩效、晋升、员工价值观评价系统等等。如果对此有兴趣或者有问题，请私信作者一句“工具包”，作者会立刻对您进行回复哦！