近日，网传谭谈交通被告，主持人谭乔疑是被索赔千万，据说，他是被成都一电视台授权的一游术公司告了。这个节目也被下架了。还有前段时间传得火热的“打假老陈”，同样是和单位没处理好，后来就直接辞职不干了，听说去当演员，跑龙套去了。

这两位按理说都属于公职人员，都有较高的文化知识和工作能力。谭乔主持的《谭谈交通》，可以讲语言相当的诙谐幽默，对交通知识的宣传深入浅出，平民百姓容易理解。也比较亲民执法，主要的目的还是在于宣传。深受百姓的喜欢。再说老陈，看起来忠厚老实，打假宣传也深受抖音等网民的喜欢。这两位的结局都有些相似，走人，还是走人，还要吐出来走人。看起来很让人心寒，可这就是事实。

要说这是谁的错，谁有错，我们不说，我在这里只说一些看法，为什么他们会有这样的结局。我想是因为他们的工作太出色了，他们在的地方不对，他们给创造利益的主体不对。公职人员、事业单位人员，你创造了价值，这个价值算谁的？算单位的嘛，本人又觉得亏得慌。算本人的单位的领导，其他同事又眼红，你本来是工作，给你发工资，你还利用工作去宣传，去赚钱，似乎也不太合适。一开始，没什么效益，这个蛋糕还小，都没人管，本人得了就得了，后来一看蛋糕大了，眼红的就多了，理由就一套一套的了。

这个事是人之常情，我认为，主要有以下一些原因：一、单位不是一个创造利益，创造价值的地方，他们主要的是管理，是服务。二、开始是的收益没有规定好，没有事先的预防行为。三、单位虽然聚集太多的聪明人，但是大家可以一起平庸，也不想让某个人好，这是人心，这是人性。四、他们在不合适的地方、 不合适的时间和一群不合适的人，创造出来的一定是不合适的利益，所以会产生极大的矛盾。这个矛盾还是无法调和的，他们的下场只有两个，一是官司缠身愤然离场。二是交出所有得利，在单位躺平退休。