电视剧《麓山之歌》开播了，这是一部讲述咱们工人阶级工人兄弟的正能量电视剧，剧情围绕企业遭遇发展的瓶颈后准备用“重工换金融”的腾笼换鸟方式实现重生而展开，用一种写实的手法展示企业在发展中面临的艰辛和抉择，也展示了善良朴实的一线产业工人们爱厂爱岗爱本职工作的深厚情怀。

重工换金融，听上去美美的，一谈到金融，人们可能第一先想到的就是钱，钱谁又不爱呢？如果不艰辛劳动就能通过金融力量和资本运作而轻松将钱赚到手，那又何乐而不为呢？然而，在这一过程中，主张金融救企、以方锐舟为代表的一派与主张技术强企、以卫丞为代表的另一派展开了激烈的斗争。如何在这场斗争中让企业起死回生，重塑辉煌？是摆在麓山重工全体干部职工面前的一道重要课题。

在剧中，对于核心技术最执着的除了卫丞以外，可能就是金燕子了，为了拿到技术比武的一等奖，她信心满满、奋力参赛，让我们真正看到了一位技术工人的责任和担当，也看到了普通一兵对工作的热爱和身上的一股子精神与优良品质。剧中卫丞有一句台词：“没有核心技术和大国工匠的企业是得不到尊重的。”这从一个侧面反映了当前许多企业所面临的现状。

有人说，现在的许多大学生都挤破脑袋去考公，许多年轻人宁愿去送外卖、送快递也不愿意到工厂当工人，一些企业出现了技术工人青黄不接、面临断档的局面，用工荒、人才荒比比皆是，这到底又是为什么呢？别说大国工匠了，就连一般技术人员和普通工人都难以为继，这其中的原因又是什么呢？

想当初，上世纪八九十年代，进工厂当工人那可是全家最光荣最幸福的事了，有的企业还时兴顶替制，老工人们退休了就将自己的儿女送到工厂顶自己的岗位，献了青春献子孙，这是多么高尚又幸福的一种境界啊！而到了二十一世纪，为什么这种情况就发生了根本性的变化了呢？

在电视剧《麓山之歌》开篇中，工人们因为企业即将进行重工换金融时而出现的焦虑不安情况让我看到了症结所在。说实话，在上世纪，如果哪家有孩子进了工厂当了工人，就相当于端上了“铁饭碗”，基本上“生是企业的人、死是企业的鬼”了。进了工厂，那种荣耀感是无与伦比的，特别是面对外人投来的羡慕目光时，更是觉得自己高人一等。那个时候，大家对学技术、用技术的兴趣是争先恐后的。特别是有的企业待遇还特别好，年底除了要发不菲的奖金外，还要发大包小包的物品或劳保用品，当满满当当的东西提进家门的时候，那种风光和获得感真的是别提了。

但这种情况到九十年代末好像就慢慢开始发生了分化，下岗分流、减员增效、打破铁饭碗、末尾淘汰、定岗定员、竞争上岗、这样制那样制等等，一系列听都没有听说过的新词一下子涌了上来，搅得人们晕头转向、难分东西。记得那个时候，有许多才四五十岁的人就被迫下岗了，有的上街摆起了地摊、有的卖起了“下岗馒头”、有的到处去打临工、有的则提个小箱箱为别人擦起了皮鞋，工人阶级当初的荣光瞬间灰飞烟灭、消失怠尽。

　　下岗的人很艰辛，在职的人也不安稳，每天为了生计起早贪黑、忙碌奔波，还要为“今天不努力工作，明天就要努力找工作”而提心吊胆，还要为“谁同企业作对，我就叫他下岗”而焦虑不安，曾经引以为豪的工人老大哥迎来的不是埋头岗位钻研技术，更多的是绞尽脑汁为自己的岗位而打算、谋后路，人们在折腾和焦躁煎熬中度过着一天又一天。（本文版权属《今日头条》小米粒故事，抄袭可耻）

　　终于熬到退休了，终于可以领取退休工资而安享晚年了，但微薄的养老金又让人不得不省吃俭用、捉襟见肘，不比还好，一比气都要把人给气死，一个在企业工作了几十年的技术老工人退休工资还不如从公务员、事业单位退休的服务员高，这真应了一句俗话叫：“辛辛苦苦几十年，一退回到解放前。”难道工人阶级、工人老大哥天生就是无产阶级的命吗？

　　在电视剧《麓山之歌》中，卫丞无尽感慨地对金燕子说“你是唯一喜欢当工人的了！”如今时代进入了二十一世纪，正需要大量的技术工人充实到实体经济、充实到制造业，但却十分尴尬的是，年轻一代不愿意来了，有的人说是年轻人少了，有的人说是现在的人懒了，有的人说现在的人不缺钱了，其实这些都不是，现在需要工作的人太多了，失业等待再就业的人数不胜数，但为什么他们又不愿意进工厂当工人呢？（本文版权属《今日头条》小米粒故事，抄袭可耻）

　　这其实已经从上面的叙述中可以看出一些端倪，一是进工厂已再不是端铁饭碗了，工人的主人翁地位发生了根本性的变化，荣耀感和成就感都不强，难以吸引年轻人的眼光；二是企业的稳定性已经不强了，今天还好好的企业，有可能明天就宣布破产或重组了，破产或重组就意味着失业，谁又愿意每天为失业不停地担惊受怕呢？三是工人待遇偏低，特别是普通工人更是低收入，还不如直接去送外卖、送快递挣得多，还自由自在。但没有成千上万的普通工人，哪又会有大国工匠横空出世呢！四是养老金发放不公平，当了几十年工人，一旦退休，收入将减少一大半，与公务员、事业单位的人相比更是相去甚远了。等等这些，都成了现在年轻人不愿意进工厂当工人的根本原因。

　　电视剧中麓山重工是个大企业，应该说瘦死的骆驼比马大，应该没啥子问题的，但在企业改革改制中，也是决定其生死存亡的大事啊！当以重工换金融的想法不径而走后，这个大厂的工人们也会如此人心惶惶、坐如针毡，更何况一般的中小型企业了。现在而今眼目下，像麓山重工这样的国有大型企业越来越少，大多是民营企业，许多保障就根本无法跟国有大企业相提并论，难怪现在的年轻人都纷纷逃离工厂，不愿进厂当工人了，年轻人们其实并不傻啊！要振兴实体经济、振兴制造业，还得真正从根上解决问题才行啊！你说呢？