作为管理者选拔人才并非易事，如果依照外貌、长相来选拔人才，往是靠不住的，因为人们并不总是表里如一的。只有通过举止言谈的综合分析，即通过实践来考察、识别人才，看其能否担当起重任，才是选拔人才的唯一途径。看姜太公如何通过8种方法，给周文王选择贤才。太公曰：“知之有八征：一曰问之以言以观其辞，二曰穷之以辞，以观其变，三曰与之间谋以观其诚，四曰明白显问以观其德，五曰使之以财以观其廉，六曰试之以色以观其贞，七曰告之以难以观其勇，八曰醉之以酒以观其态。八征皆备，则贤，不肖别矣。

一曰问之以言以观其

引申：对考察人进行提问，看看他的专业基本掌握的怎么样，是否掌握基本工作要领。二曰穷之以辞，以观其变

引申：对某个问题狠狠的追问他，看他的处世应变能力。三曰与之间谋以观其诚

引申：通过找人离间他、诱惑他，看他对公司是否忠诚。四曰明白显问以观其德

引申：对一些基本常识问题明顾问他，看看他是否有耐心有德行。

五曰使之以财以观其廉

引申：通过钱财试探，他是否贪婪廉洁，以后是否会因为钱财损害公司利益。六曰试之以色以观其贞

引申：带他接近女色，看他的表现。色字头上一把刀，看他在美色面前能否理智。七曰告之以难以观其勇

引申：给他工作并告诉其中困难险阻及失败后果，看他有没有勇气有智慧去完成任务。八曰醉之以酒以观其态

引申：在中国酒文化古来有之，看他在喝醉的时候的行为举止是否的体。

姜太公认为能够具备这8项的人，必是贤才，可以加以重用！其实在如今社会能够达到这8项更是难得，遇到这种人各位boss赶紧收了吧。