在28日举行的贵阳数博会上，华大基因董事长汪建在出席论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁。

如果让每员工都能活到100岁以上是企业的良好愿望，甚至体现出企业的责任感，我们应该给予支持。但是，公司的三项规定则突破了法律边界。“我们员工中不允许有出生缺陷，如果有出生缺陷出现，那就是我们七千人所有的耻辱”，“不允许我们的肿瘤晚于医院发现”，“不允许放支架，不允许（心脏）搭桥”。再早前，汪建还因为坚决反对打宫颈癌疫苗引起“公愤”。员工对自己的身体有支配权，华大的做法无疑是对员工权利的侵犯。如果华大真正为员工着想，首先应该是依法保障员工的各项权利，比如不让员工频繁加班。恰恰是在这一点上，笔者做了一下搜索，网上很多帖子都反映华大加班时间远超劳动法最高标准，没有加班费，工作强度和待遇不成正比，甚至有员工和公司打官司的案例。

有媒体发表评论称：汪建的发言，经不起推敲，广告成分更大。他说这样的话是是塑造产品和企业形象的需求使然——做基因测序的公司的员工，结果自己员工的孩子却因为基因缺陷而患病，这不是自打嘴巴吗？这自然让人想到“中国胸痛大学”的“垫胸塑形”。“大学”的称号不能随便用，需要按程序申请，这是一般老百姓也知道的常识，但是“中国胸痛大学在山东济南成立”的消息中，充满了对某医院的宣传。对此，山东省教育厅于5月28日回应称，山东省教育厅并未审批中国胸痛大学，教育部也没批，“应该不是正规的教育机构。”于是，这家医院的宣传部工作人员称，目前已经关注到网友对“中国胸痛大学”这一名字的热议，名字确实欠妥，给公众造成了误解，该学术组织正在研讨改名事宜。可以说，突破法律边界的代价几乎没有，但成功的广告效应必然带来巨大的经济利益。

科学工作者更应该守住法律边界。在老百姓的心目中，科学工作者最讲严谨的学风和工作态度，老百姓对他们的发言更容易信赖。但遗憾的是，这些年来，有的科学工作者不惜为虚假广告代言，为不实的企业形象背书，这不但损害了自身的形象，也影响了科学声誉在人们心中的地位，影响了人们对法律尊严的敬畏。这样的做法，涉嫌违法的要依法处理，达不到违法程度的，也要有相应措施给予制约。