导语：每个成功的人，方式不尽相同，但都离不开一个“熬”字。孟子说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”成功也许需要机遇，需要实力，但更多的是一复一日的苦熬与磨砺。“熬”看似是最笨的工夫，实则是最聪明的抉择。

曾国藩的成功就是熬出来的，能给普通人提供楷模。

他从小资质平平，成功靠的只是“韧”。

“结硬寨，打呆仗”、“打落牙齿和血吞”都出自他口。

他身体力行地告诉你，普通人如何成就理想。

此外，曾国藩会给很多中年人精神抚慰。

人到中年，往往会感受到成功焦虑：时间越来越少，可能性越来越小，想做的事却很多。

曾国藩 30 岁才立下“学作圣人”的志向。

这是他自我完善的起点，也是他人生的转机。

他不告诉你如何快速成功，而是告诉你如何挺过长跑。

年轻人也绝对会喜欢上读曾国藩。

千万别认为他身上只有看上去又苦又现实的坚忍。

曾国藩也有年轻人的燃。

他说过：“先静之，再思之，五六分把握便做之。”

就是教你胆子放大点，不放过任何一次可能的机会。

曾国潘的人生经历能为我们提供很多宝贵的经验，同时也用他的一生告诉我们：人是熬出来的，职场也是如此：熬得住的就出众，熬不住的就出局。

曾经看过一个短视频，讲的是一个即将进入社会的大四女生和一位已入古稀之年的老人之间的对话，讨论的是台湾刚工作的大学生工资不到22k的故事，后来就由此衍生出生命还剩下不到22k天的话题。人生不能只有算计，没有计算。

仔细计算一下的话，一个标配的女生，大学毕业22岁参加工作，假定还按照当前的政策55岁退休，然后活到80岁。

那么，她在职场中将度过整整33年，敲黑板注意，这可是一生中最好的33年。

如果按照小时来计算的话，那将是长达近7万个小时，还没有算加班。这个时长，远远超过了和父母、兄弟姐妹还有子女相处的时间。唯一惜败的对象，只可能是一路白头到老的伴侣。

所以，当一个人给出了生命中那么长又那么好的时间，却过得倍感煎熬的时候，我会觉得那是莫大的委屈。

很多人抱怨工作，说来说去总也绕不过事多这一条，就连我自己也曾被这样的表象迷惑。

刚工作的时候，业务不熟、门道不清，空有一身力气只知道埋头傻干。最恐怖的一段时间，我在单位几乎住了一个月，等到事情告终的那一天，下班回家的我居然有了一种放风的错觉。而那时的我，也常常把事多挂在嘴边。

可是后来我终于明白，原来我们都错了。假设事情还是那么多，但是上有领导的信任和仰仗，旁有同事的支持，后有家人的理解，你还会觉得煎熬吗？

我相信不会了。在这种情况下，事多反而会增加成就感。所以，职场上受煎熬的原因其实并不在于负荷有多重，而在于人没有得到尊重和认可。

我们不怕苦，怕的是我们拼尽了全力，最后却被轻描淡写，甚至一笔带过。更怕我们做了成千上万件事，不小心错了一件，结果这一件错事就被无限地放大和定性，以至于那成千上万件对的都仿佛化为了虚有。

职场上的另一种煎熬，是人心之间的对抗。

回归到工作最初始的状态，不过简单地做事而已。在这条基准线以上滋生出的种种复杂，皆因人心。

《欢乐颂》中，尚在实习期的关关在临近年末考核的时候出了个大岔子。她半路从同事手中接过来的工作出了错，这错还出自前半程。也就是说，她成了同事的替罪羊，而且同事还拒绝为她说话。同一拨实习生中，有人通过勾搭上层曲线救活，其他人心生不满，更担心这样会影响自己的考核结果，于是就写联名邮件来告发这段办公室恋情。问题当前，人性往往都禁不住考验。

所有的拔刀相助，或许都要加一个前提：双方没有利益冲突。否则只要有竞争，就不只有见死不救那么简单了。而这，还都属于小打小闹。

职场上层次越高的人，对抗起来就越可怕。

我不知道对抗到最后，得手之后的快感会有多大。可是如今清醒的我会很理性地想到，只要开始反击，那你就与对手无异。就好像人人都为甄嬛最后的改头换面大呼痛快，可是那样的甄嬛，和她所痛恨的华妃、皇后之流又有什么分别？

尤其是当我想到，一旦陷入那样的境况，情绪的涌动会淹没所有的理性，人人变得疯狂，我就觉得不寒而栗，可怕至极。

既然对抗如此可怕，那么我们尽量避免与他人形成直接竞争的关系，能够规避掉这份煎熬吗？

很不幸，并不能。

所以，身在职场中，不管你现在面临的是何种煎熬，熬下去就是胜利，熬不下去就是出局。只因，职场就是如此。熬下去是一个大前提，在这个大前提之下，你还要深谙各种职场规则，把自己的工作做好，获得晋升，这才是最后的胜利。