初入职场的年轻人面对复杂的社会关系，往往是一脸茫然，不知所措，用一句比较潮流的话来说就是剑还没准备好，出门已是江湖，进入社会之后，没人会再把你当成一个孩子，一旦出现失误，必然要付出相应的责任与代价，所以年轻人进入社会后一定要及时调整好自己的心态，进入特定的角色中去，谨言慎行，防止因为自己的一句话毁掉自己一生的前程，年轻人应该多学曾国藩，要多领悟其中的智慧，避免多走弯路，今天小编就要和大家讨论这样一个问题，如果你的领导喜欢猜忌，比如老怀疑你和其他领导之间有关系，遇到这样的领导你该怎么办呢？其实曾国藩的这三句话已经帮你解决了这类问题：

一是要常存冰渊惴惴之心，俗话说如临深渊，如履薄冰，初入职场的新人一定要注意自己的言行，不可将自己的个性过早的显露，在领导面前常存冰渊惴惴之心的好处就是能让领导看到你的恭敬之心，自古以来杀身之祸皆是因为一个骄字，领导往往会说自己拿下属当兄弟，但如果你真拿领导当兄弟，什么都掏心窝子，恐怕早就被淘汰出局了，唯有用恭敬之心对待领导对待工作，踏踏实实才能博得领导的好感，让领导打消敌意。

二是要无好小利，一个见利忘义的事情必然让人不放心，不要轻易相信领导的许诺，有的领导想拉拢你，利用你，一般会开一些空头支票，封官许愿，但实际上这些听听就好，此时你一定要把握尺度，不可轻易答应，一旦答应，不仅让别人抓住了小辫子用来威胁你，而且一旦传到你领导的耳朵里，就会彻底翻船，跟对人，站好队是一个最基本的政治原则，对领导们之间的关系要灵活处理，毕竟有些领导虽然无法直接提拔你，但是却可以阻止提拔你，当然也不可瞻前顾后选择屈从，一旦如此，在领导眼中你就成了好小利的人，自己的印象将会大大减分。

三是不要轻率评讥古人，在职场上就是不要轻率评讥领导，管好自己的一张嘴，不要你开口的时候不要开口，不让你表态的时候不要表态，多听少说，多笑少言，多点头少摇头，多请示多汇报，不要在背后议论领导，因为这种做法是愚蠢毫无意义的，有些人为了在领导面前卖好就说其他领导的坏话，这种人看似小聪明，但实际上却无意间引起了领导的怀疑，会怀疑你在其他领导面前也这么说自己的，领导之间如果有矛盾，你千万不要激化矛盾，因为你随时可能都是一个牺牲品。