处处皆是学问,看你会不会用,学好一部三国,人人都是老板

老板是个三国迷。

迷到什么地步呢?公司有个规定:新员工入职培训,除了必须的企业培训和业务培训之外,一周内要看完《三国演义》,一个月内要看完《三国志》。

为什么呢?老板说了:"不看三国,你在我们企业没法工作。"

例子来了,行政部门招聘司机一名,招聘要求写了几遍老板也不给过。老板不签字人力部门就不发表。办公室主任去问人力总监,人力总监说这事还要问老板。

两个人一起去敲老板的门:"这到底该怎么写?"

老板想了想,第一第二刚说了两条,觉得也不好,忽然说,"要不咱们招个许褚吧"。

这个许褚怎么招?两个人皱着眉头走出来,举着三国志和演义一通翻,明白了:

招聘岗位:驾驶员。

招聘要求:

1、 专业技术过硬,N年以上驾龄(这是岗位必须选项,许褚曾一手撑船一手执马鞍挡箭,救了曹操一命);

2、 身材魁梧、体格健壮,有军队或类似经验或技击类培训的优先(许褚勇武过人,曾倒拽牛尾拖行百步);

3、 内向稳重,少言寡语,不打听不多话,不怕得罪人(朝中显赫曹仁,曾想私下结交打探情况,都被许褚拒绝);

4、 能够随时根据需要调整作息时间(许褚曾在家休息,但感觉不好,立刻回到曹操身边,结果救了曹操一命);

……

结果,一稿过。老板非常满意。

又有一次,公司要办个大型活动。方案递上去好几次,老板始终一句话:中规中矩,不出彩。

市场部的总监急得抓破脑袋,不知如何是好。只好去请示,请老板明示。

老板想了想:"我也说不清楚,你去看看刘备招亲和曹操大宴铜雀台。"

市场总监带着团队又是一通猛翻,果然加了不少内容:

1、 活动前宣传力度要够,多备小礼品小赠品,见者有份(刘备进南徐,随行军士满街吆喝还买礼品,南徐人尽知其事);

2、 邀请行业协会领导坐镇(类同刘备见乔国老);

3、 活动中加入有奖互动竞赛项目(铜雀台曹操观看比武射箭);

4、 晚宴中加入文化创作活动,以更利于网络传播(铜雀台曹操带领大家赋诗)。

……

结果又是一稿过。老板直接拨预算。

公司诸人非常感慨:果然处处皆学问,就看你会不会用。学好一部三国,人人都当老板!

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