长期认真执行客卿制，是秦国人才引进政策的制度保障，也就是秦国把引进人才当作一种长期化、制度化的根本国策，虽然春秋战国时期，除楚国外，其他主要国家都设有客卿的爵号，但比较之下，秦国的客卿制度不但最为成熟，而且还把它当作一项基本国策，长期坚持，秦国对客卿，无论出生门第的高低，不管原来所操职业的贵贱，一经试用，确定是出类拔萃者就高予之官，重予之权，甚至拜为相将，于是各国有志之士争相西来，以求在秦国实现自身的价值，成为当时一种突出的文化现象。
从郑国入秦被发现到郑国渠修成，让关中成为大粮仓，为秦一统六国完成粮食储备，再到李斯的《谏逐客书》，提出延揽人才应该“河海不择细流”，而秦国统治者依此而行，对秦国一统天下无疑具有重要意义，同时后世有学者认为，此文是战国时期写的最为出色的议论文。
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