在职场中，作为下属，绝对不能跟上司抢镜头。如果你忘了自己的作为下属的身份，总是把本该属于上司的光辉硬往自己身上贴，或者让自己的功劳或才能盖过上司的光芒，老做一些“越位”的事情，那么你的职业生涯可能就会遭遇不顺。在任何时候，都要给上司留足面子，甚至主动将自己的功劳让给上司，或者在上司面前收敛才华，以让上司感觉自己光辉耀眼。这不仅是对上司应有的尊重，而且是职场中必不可少的生存策略。

在这个方面古人给我们作出了榜样，不仅有故事，而且有人物，请往下看！

【实例】

春秋时期，楚国郢地有个人给燕国的相国写信，写的时候天黑了。他便喊：“取蜡烛来。”一边喊一边就不经意地在信上也顺手写上“举烛”二字。信送到燕相国手中，他想了很久，说道：“举烛是崇尚光明的意思，崇尚光明是任用贤人的意思。”于是他根据这个想法去劝谏燕王，阎王采用他的话，国家治理得安定富强。

【解读】

在日常生活中。我们要学会善解人意。所谓的善解人意，就是要善察言观色，揣摩人心，“想对方之所想，急对方之所急”。在竞争激烈的职场上，那些能得领导欢心的人，往往能够被更快地提拔，也能够得到更多的奖赏。而取悦领导最重要的一点，也是要善解领导之意，善于领会上司的意图。一个精于窥伺上司意图的下属，不只特别注意他的领导的言行，而且能够抢先一步，将领导想说而未说的话先说了，想办而未办的事情先办了，表现出极大的主动性。这样一来，领导自然会十分喜欢，从而自己也有更多被提拔和奖赏的机会。

任何人都喜欢被吹捧，被奉承。领导们也总是标榜自己好忠正，恶谄媚，近忠闲，远小人的，但是没有几个人能够真正做到。他们的一些言行可能掩藏着他们的真实想法。如果给你一个热脸，你就贴过去，可能会烫伤你自己。只有那些善于揣摩上司真实意图的人，才能有针对性地采取行动，退则保全自己，进则迎合领导的喜好，让自己得到职场上的成功。

【运用此方法登峰造极的人物】

历史上汉元帝执政时期，是西汉由盛转衰的转折点。当时，朝廷有外戚，宦官和儒家等三种势力相互对峙，明争暗斗，朝廷混乱而且腐败。汉元帝为人懦弱，始终依赖宦官，而宦官和外戚互相勾结在一起，还拉拢了一批见风使舵的儒臣，结为朋党，把持朝政，正直的大臣难以在朝上立足。

但为了赢得天下儒士的拥戴，汉元帝却装作十分好儒，并且延揽大批当时较为著名的儒学之士入朝为官，参与政事。事情表面看来令人振奋，不过，聪明人都知道，皇上只是拿儒生来“装点门面”，让自己得到一个爱闲的美名而已。著名儒家学者贡禹入朝后，元帝也同样向他征求意见。贡禹装作思考了很久，煞有介事地提了一条，即请皇帝注意节俭，将宫中的众多宫女放掉一批，另外最好少养一点马。这看来似乎是有益的建议。但实际上，汉元帝本身就很节俭，而且很早就已经将很多节俭的措施付诸实施了，其中就包括裁减公众多余人员及减少御马的数量而贡禹只不过将皇帝已经做过的事情再重复一遍，不过，对于这条几乎没有任何价值的意见，皇帝居然龙颜大悦，表示乐于接受，而且对贡禹大加赏赐。

说到揣摩上司的意图，乾隆时代的和珅可谓是个中翘楚。和珅“少贫无籍，为文生员”，直到乾隆四十年(1775年)才被擢为御前侍卫。自此之后，和珅便深得乾隆的宠信，扶摇直上，后来在军机处任军机大臣长达20年之久。和珅的官场履历，在清代官宦史上，可谓空前绝后。这很大程度上是因为和珅总是能够准确地揣摩出皇帝的很多真实想法。他曾对乾隆皇帝进行过细心的观察和研究，从而总是能够准确地掌握乾隆的心理变化和喜怒哀乐，甚至能够从其一言一行中猜出皇帝的真实意图。

和珅知道皇帝喜爱的是什么，有时也总是能让自己的各种行为得到皇帝的认同。乾隆皇帝喜欢吟诗作赋，和珅早年就下功夫收集乾隆的诗作，并对其用典，诗（词）风，喜用的词句了解得一清二楚，有时能够加以唱和，十分讨乾隆的喜欢。乾隆是个重情义之人。乾隆的母后去世时，乾隆痛彻心扉，每日垂泪。和珅并不像其他皇亲国戚，宦官臣下那样一味地劝皇上节哀，他只是默默地陪着皇上跪泣落泪，不思寝食，几天下来，整个人面无血色，形容枯犒，好像比皇上更加悲戚。如此能够与皇帝同感共情的人，朝中除和珅之外，别无他人。乾隆是一个非常诙谐的人，平时喜欢与臣下开玩。因此，和珅经常给乾隆讲一些市井俚语，乡间笑话，令皇帝龙心大悦，这也不是一般军机大臣能够做到的

【个人见解】

古人讲，伴君如伴虎，像汉元帝这样的皇帝大摆虚心纳谏的姿态，古代十分常见，可如果不懂得察言观色，不讲方式方法，不知什么时候就会以直言犯上之罪给处理掉！而那些善于察言观色之人，会跟随君王做事的状态来决定应该以什么样的方式对待！

和珅善替对方着想，甚至连对方想不到的地方也能想到，真可谓善解人意的楷模。无奈其利欲熏心，以至于坏事做绝，绝事做尽，最后不得善终。不过，如果能够立身良善的话，对身处下位者来说，这些都是非常有用的技巧。