中华酒文化源远流长，渗透到国民生活的方方面面。“朋友来了有好酒”，喝酒早已成为职场中商务招待、同事聚会展示热情，增进感情而不可或缺的环节。

对于天生海量的人来说，喝酒自然是多多益善，畅饮尽兴。但对沾酒就醉、不胜酒力的职场人来说，喝酒简直是堪比喝毒药一般痛苦的负担。喝吧，入口难受，醉后头痛欲裂、肚子里翻江倒海，更加难受。不喝吧，同事们殷勤敬酒，上级目不转睛地相看，有时甚至主动劝酒，不喝岂不太过扫兴，太不给面子，太把自己当回事？

那到底喝不喝呢？让我们来看看历史中，那些喝酒的故事。历史故事

1.北宋仁宗至和年间，有个掌管国家马匹牧养、繁殖、训练、使用和收买、交换等事务的机构，叫做群牧司。群牧司的长官，称群牧使，那时由历史上大名鼎鼎的包拯担任。包拯有两个年轻的副手，官职为判官，同样在历史上不得了，是同样大名鼎鼎的司马光和王安石。

一日，群牧司里牡丹盛开，平日里刚正不阿、不苟言笑的包拯竟然雅兴大发，下令置酒赏花。酒酣脑热之际，突然发现司马光、王安石面前的酒杯空空如也。一问之下，两人都回答素不饮酒。这下众人可不干了，纷纷起哄劝酒，包拯也亲自下席劝酒。他先来到司马光面前，端起司马光的酒杯说：“独乐乐，何不与人乐乐？”司马光无奈，只得“强饮”。接着包拯又走到王安石面前，劝道：“举座皆欢，一人向隅，岂可忍乎？”没想到，王安石比司马光还坚持原则，始终坚持“平生不饮酒，此次亦不敢破例”。这一次聚会，王安石“终席不饮”，包拯亦“不能强也”。

故事是这么个故事。从王安石日后的发展来看，他官拜宰相，主持宋神宗时期的熙宁新政，似乎并未受到在喝酒上怼了包拯的影响。这么看来，上级的酒好像可以不喝。真是这样吗？

2.南朝宋孝武帝刘骏，是历史上有名的荒淫皇帝。他有个爱好，就是喜欢召集群臣喝酒，并且要求在座者必须喝醉，然后大肆加以嘲谑。有个侍中，相当于宰相，叫沈怀文，性格刚直，偏偏素不饮酒，又不喜欢玩笑，弄得刘骏很恼火。大臣谢庄私下劝告沈怀文：“让你喝你就喝吧！你总是和别人不一样，恐怕不是什么好事。”沈怀文回答：“我素来如此，岂可一朝改变？不是我标新立异，实在是性格本然。”结果，屡屡不爽之下的刘骏最终还是找了个借口将沈怀文赐死。

沈怀文不喝酒，给自己招来了杀身之祸。细品个中味

两个在结果上截然不同的喝酒故事，值得我们好好琢磨琢磨，说道说道。

1.上级为什么要你喝酒？

无外乎这么几点原因：一是气氛需要。在大家欢聚一堂的场合，人人都举杯欢饮，唯独一个人正襟危坐，格格不入，这的确是个很煞风景、很败气氛的事，换做谁都不希望看到。领导作为一个酒局的主持者，当然更是如此，他有义务、有责任，把这个场合的气氛组织营造好。二是面子需要。当同事、同僚纷纷劝酒，当事人不为所动的时候，上级亲自出面却劝下了酒，这就能凸显出领导与众不同的地位，以及强大的驾驭力，为领导在以后的工作和生活中树立更强的威信增添了砝码。三是心理需要。中华传统中有很浓重的官本位思想。现在的领导在思想深处，还有这种思想的残余。在处理上下级关系上，仍然掺杂着强烈的人身依附色彩。在喝酒上，不认为这是他人的自由，而是将之作为对自己权力延伸的检验。我让你喝，你就得喝！你的身体、你的健康权，这些也属于我的支配范围。四是权谋需要。有些领导喜欢在酒桌上考察下级，看对方是否对自己衷心。比如，三国吴主孙皓便想出用喝酒考验大臣的主意。他时不时地邀请大臣们一同来饮酒，并立下规矩：“率以七升为限”。同时，每人身后都有监酒官，谁不喝醉就要挨打。话说“酒后吐真言”，大臣醉酒之后所言所行都由监酒官记录，孙皓以此来判断大臣是否忠于自己，一旦有人牢骚满肚，隔天便有性命之忧。

2.同样都是不喝酒，为什么结局截然不同？

说的现实一点，领导手握生杀予夺的大权，下级的兴衰荣辱往往就在上级的一念之间。所以，不喝酒之所以有不同的结局，关键在于领导。

一看领导性格。包拯不同于刘骏。包拯属于客观型性格，他铁面无私、刚正如山，对人对事，能站在客观的立场进行认识和对待。他重才重德，自然看得出王安石是难得一见的人才。人才有点性格，太正常不过。这正好证明了王安石不畏强权、不唯上级的刚正品格。因此，包拯不会对王安石心生芥蒂。而刘骏不同，他荒淫无道，恣意妄为，看人看事，凭一己之喜好。得罪这样的领导，自然不会有好下场。二看领导心情。我们都有这样的亲身感受，心情好的时候，心胸也会相应地大一些，容忍度相应会高，对抵触的人和事，有时会一笑而过。如果领导畅快淋漓，下级耍点小性格倒也无妨。如果领导介于尽兴与没完全尽兴之间，那下级就要小点心了。当然，这对那些喜怒无常、翻脸不认人的领导，又另当别论。三看领导用意。这一点是需要格外注意的。如果领导是刻意为之，目的性很强，是要通过喝酒来试探人心、检验忠诚，那下级就要千万小心，最好不要触碰逆鳞。

职场建议

回到标题的问题，上级劝酒，喝还是不喝？要视上述的情况而定。

1.喝还是不喝？不管下级碰到什么样的领导，明智的也好，荒唐的也罢，只要是领导劝酒，喝是最佳选项。即使是明智的领导，下级当着酒桌上众人的面，拒绝自己的劝酒，他在心理上多少会有些不高兴的，这是人心使然，人之常情。

2.怎么喝？如果是客观型性格的领导，在气氛热烈的场合，下级可以浅尝辄止，表个姿态，以融入大家为原则。如果是主观型性格的领导，不管在什么样的场合，尽量一次把自己喝醉、喝吐，视情况适当耍点酒疯那是最好不过。让领导和同事明白，不要让自己喝酒，否则不好收拾。

3.喝了以后怎么样？酒局过后，可以选择在某些时机适当吐吐苦水。说自己那次酒局后，身体有哪些问题，家里人怎么有意见，工作生活怎么受到影响，总之以酒后的苦楚博取上级和同事的理解、同情。

关于职场上领导劝酒，下级如何应对，大家还有什么好的看法吗？