摘要：中华传统文化的复兴、为世人所用，已到厚积薄发之时。

带着新著《管理4.0：中西融汇的管理新思潮》，吴斌出现在上海书城“全国新书发布厅”。非管理科班出身的这位青年学者已经出版两部管理学专著，构建起一套独特的中华管理理论体系：结合中华传统文化中的五行思想与西方自然科学领域的五力理论，将儒、道、墨、法、兵五种国学思想流派中蕴含的管理智慧应用于现代经济管理案例分析中。

“中华传统文化中蕴含的管理思想具有很强的文化根基和实用性。”吴斌提出，中华管理是以中华传统文化为源流，以阴阳五行思想为核心，以天人观、势为观、道器观和精简观为根本观点和工具价值，以敬天礼人、顺势善为、融道利器、尚简求精为基本特质，以增进全球经济共融和大同世界构建为根本目的一种管理模式。“一部管理思想史就是一部人类经济社会变迁史。世界进入近代以来，管理理论呈厚积薄发之势涌现，法式工业管理与一般管理、英式经典力学体系管理、德式层级制管理、美式科学管理、日式精益管理……这些管理理念和模式都或多或少影响着人类经济社会的发展进程。”他认为，二十世纪中后叶以来，随着华商、华企日益崛起，一种具备深厚的中华传统文化底蕴、同时又与世界经济管理大环境深度融合的管理模式呼之欲出——中华管理是工业4.0时代的产物，中华管理蕴含的儒道墨法兵五大家的管理思想精粹与工业4.0时代所需求的人本化管理、理性化管理、智能化管理、分享化管理十分契合。

中华管理思想的实用性体现在，大到组织，小到个人，都可以应用其理论达到平衡，“比如现时很流行的时间管理，就可以用五行概念代入，木为简单紧急之事，火为复杂紧急之事，土为重要次级之事，金为次要次级之事，水为次要欠级之事，按此优先度排序，自我管理便可井井有条”。在吴斌看来，儒家经典《尚书》提出的“五行”概念是中华管理的核心，世间万物不外乎木、火、土、金、水五种属性，作为五行思想发源地的中华大地，自近代以来经受西方文化前所未有的强大冲击，五行思想这一伟大的人类智慧结晶如今只以碎片化形式存在于一些中华传统文化习俗中，中国人在日常生活中也习惯运用五行思维去分析和处理各种纷杂事务，以达趋利避害之效。“《易经·乾卦》有云：现龙在田，利见大人。这一爻在潜龙勿用爻之后，意味着君子可以将自己的才德惠及众人了。中华传统文化的复兴、为世人所用，已到厚积薄发之时。”

吴斌将自己的论著命名为“凤梨治理”系列，“凤梨”英文为“pineapple”，苹果在西方文化中扮演着独一无二的角色，而凤是中华文化的一个符号，凤梨可谓集中体现了中西合璧的特质；其次，在全球化浪潮中，不少华夏儿女生长在海外，鲜少受到中华传统文化熏陶，可谓不折不扣的外黄内白“香蕉人”，“希望中华传统文化的潜移默化，可以让‘香蕉人’们转化为外黄内黄的‘凤梨人’”。