无论是一个国家还是一个团队，其发展的好坏总是和领导者息息相关的，我们抛开客观的因素，一个好的领导者可以令这个国家或团队非常的强大，反之若是领导者能力极差，那么整个国家或团队就会混乱不堪，甚至走向灭亡。其实作为一个领导者最重要的责任就是管理，经过管理可以让资源更加合理的配置，每个人都能在合适的岗位上各司其职，令所有人都能朝着一个目标共同发力。在厚黑学中讲到：“管理其实就是授权与控制的艺术。”那我们应该怎样去操纵这门艺术呢？

作为一个领导者每天所面临的事情都是非常繁多的，就拿古代皇帝来说，整个国家数以千万计的黎民百姓，他们所有的事物从封建制度来讲，都是皇帝需要解决的，但是一个人全天不睡觉也处理不了全国所有大小的事物，于是就有了替皇帝管理地方的各级大小官员，比如：知县、知府、巡抚、总督等，但完全放权皇帝又不放心，为了控制这些官员，又将制度细化令他们相互制约，再后来就有了监视官员的御史和比较神秘的特务机构。而皇帝则主要制定王朝的发展战略，而具体的事物则只需选好官员去实施就行了。不过既要授权又要控制，这二者之间微妙的平衡很不好掌握。

战国时期曾经的霸主晋国被三个势力非常强大的大臣给瓜分了，由一个国家变成了三个国家，其中最先变强的国家就是魏国，当时的国君叫做魏文侯，他大胆地任用了能力很强的大臣对国家进行改革，并对其给与极大的权力。闻名战国历史的吴起就是其中的一个，不过魏国群臣对他的非议是非常多的。因为吴起曾经是鲁国的大将军，可是妻子却是齐国人，有一次齐国出动大军攻打鲁国，吴起为了不让国君和朝中的群臣猜忌自己，居然将自己的妻子杀死，以此来表达对鲁国的忠心。后来尽管吴起取得了辉煌的胜利，但这并不足以掩盖他杀妻的恶名，而鲁国对他的猜忌也越来越大，最终吴起受不了才投奔了魏国。

刚到魏国的吴起受到所有人的诽谤，魏文侯收到的各种状告信件都堆积如山了，不过最终经过魏文侯的再三决定，还是把全国的军队交给了吴起，自己从此再也没有过问，从此之后战国的军事舞台上出现了一支非常强大的军队——魏武卒。吴起正是带着这样一支军队，一场战役连破秦国五座城池，始终替魏国牢牢压制着秦国。

我们再来看汉武帝，在西汉王朝的初期，丞相可是拥有者极大的权力，丞相推荐的人可以直接被任命为九卿或者是一郡太守，可以说天下出了皇帝他最大。当汉武帝执政以后对丞相采取了铁腕手段，把历任丞相都控制在自己的掌心。只要是丞相稍有出格的举动，就立刻会受到汉武帝的制裁，虽说汉武帝在位时间比较长，有五十四年之久，可是却换了十三位丞相，在这其中被诛杀的就有四位，其余的全部被罢官。也正是这样纵观整个汉武帝时期，君主的权力是高度集中的，而丞相也只充当了一个副手的角色。

我们综合来看魏文侯和汉武帝的帝王之术，就会很好地理解他们高超的授权与控制的艺术，他们是古代国家的统治者，但他们的方法很值得现在企业的领导者学习和运用，只有掌握这二者之间的平衡，才能更好地管理自己团队，完成自己的目标。