科举制度首创于中国大中国历史上，算得上是非常有名的一项制度。因为它解决了一系列的难题，在官员选拔方面给很多中国皇帝提供了十分有利的条件。曾经外国在学习中国的同时，也学习了中国的文化。在之前一段时间，日本人疯狂的迷恋中国的科举制度，可是为什么在后来的时候，日本人又抛弃了科举制度呢？

明明一开始十分的崇尚中国的科举制度，而后来却不采用这种制度作为国家的制度。虽然说后期中国的科举制度也慢慢的走向死亡，但是在中国科举制度走向死亡之前日，本人首先就抛弃了这种制度。那究竟是日本人很有先见之明，还是科举制度实在就是行不通？

在明朝的时候，日本人就不再沿用中国的科举制度。其实，科技制度在中国也不是能够一直进行到底的，他后来也越发的无解，才会让它慢慢的走向死亡。

至于科举制度为什么会渐渐的走向死亡，后来很多人也对这一个进行了一个总结。有很多人认为，科举制度太形式化，考题太过僵硬，在考试的过程中并不能很好的表达个人的想法，而是只能一昧的将正确答案写在上面，久而久之，真正的正确答案就不能代表个人的想法。所以就很难挑选出那种真正有想法的人才。

虽然这是科举制度走向死亡的原因之一，但是并不是最主要的原因。

科举制度之所以死亡，并不是因为他后来太过于僵化，以至于行不通，才渐渐灭亡。而是因为这个制度在创建之前他就有很大的漏洞，只不过当时统治者考虑的问题只有一个，那就是如何才能选拔出优秀的人才，科技制度创建的一段时间确实也给朝廷选拔了不少的人才，也达到了统治者的一些目的，这样也确实可以让寒门人士通过自己的努力读书最终为朝廷做贡献，只不过当时统治者似乎忽略了这样一个问题，虽然题是死的，但人是活的。

在考试过程中，每年出的题都太过套路太过僵硬。不过有才能的人确实是能够答对这些题被选拔出来，但是，这样只能满足统治者对一些官员的选拔，却没有办法让统治者对主考官进行选拔。

虽然当时考试作弊也是一个十分严重的现象，一旦考官组织作弊的话，就会被罢免职责。可有一句话叫做事人为财死，鸟为食亡，就算是这个样子，还有人为了钱去冒这个险。久而久之，这个制度肯定是走不下去了，就只能渐渐的废除，采用别的方式去选拔人才。

所以日本人也是遇到了这种问题之后才渐渐地放弃这种制度，也是一直到了17世纪文艺复兴的时候，中国人才渐渐地领略到了西洋人的选拔制度的好处，选拔官员首先要选拔官员的高层人物，通过民主义和选这样的话才能保证底下的官员也是优秀的。所以一些政策才渐渐地发生了变革。

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