在世人眼里，曹操可谓是一生奸诈，一举一动都是别有用心，即便死后的陵墓，也被人看成生性多疑，故设“七十二疑冢”。

总之，曹操背负了一生奸诈的恶名，成了京剧脸谱中典型的白脸，所谓“黄脸的典韦，白脸的曹操，黑脸的张飞叫喳喳.......”。

然而，鲜为人知的是，如此“奸诈”的曹操，却于中国有大功，打破了一个为害3000年的垄断制度！有趣的是，曹操这一有功于中国的智慧，只有四个字，如今领导却经常挂在嘴边！

谈及中国的古代历史，有三个方向特别需要注意，即：（1）王朝的权力制度，（2）赋税制度，（3）人才选拔。本文谈论的曹操，就是在人才选拔上，对中国作出了特殊的贡献。

翻开东汉之前的历史，几乎能看到一个铁律，即：血统比才华更重要。即便有陈胜喊出“王侯将相宁有种乎”，汉朝有举孝廉的制度等，但现实还是血统更重要。可以说，官场是被世家贵族控制的，没有血统或背景之人，基本无出头之日。（姜子牙等人落魄，其实祖先身份高贵）

从夏朝建立开始，一直到东汉末年，大概有3000年多年时间，基本上都是“王侯将相，的确有种”，龙生龙凤生凤，只要家族血统高贵，那么基本上都会混的不错。其实，从三皇五帝开始，甚至更早，可能就是这种贵族靠血统垄断权力，垄断官场。

然而，曹操打破了这一点，只用了四个字，即：唯才是举！三国·魏·曹操《求贤令》：“二三子其佐我仄陋，唯才是举，吾得而用之。”在曹操眼里，哪怕是“负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝而有治国用兵之术”的人才，“其各举所知，勿有所遗”。

显然，曹操的这一决策，有两个要点，（1）打破了品德要求，汉朝的举孝廉，重德不重才，（2）对人才身份血统没什么要求，只要是人才即可，不管你是豪门还是寒门，曹操要求是“勿有所遗”！第二点很重要，成为隋唐“科举制”的思想基础。

虽说曹操死后，“唯才是举”一定程度上被废，但却还是对后世用人思想造成了巨大的冲击。300余年后，隋唐开始的科举制，成了实现“唯才是举”最重要的办法。

单单从这四个字来看，就足以显示曹操的伟大。古往今来，又有几个帝王将相，能像曹操这样有开创性？所以，曹操要比刘备、孙权对中国的贡献更大。

值得一提的是，如今“唯才是举”这四个字，经常被领导挂在嘴边，几乎成了领导的口头禅。但实际上，真正做到唯才是举的领导，古今都非常罕见，更多的是嘴上说说而已。