李世民用人最重要的方法是“量才授职，各取所长”

他不仅从认识上做到“用人如器，各取所长”还充分发挥了大臣们的作用，并对他们长处短处都比较深入的了解。最经典莫过于贞观四年他与王珪的一次谈话。李世民对王珪道：“你远见卓实，又善谈论，自玄龄以下，你可一一加以品评，并可自比一下，各他们较较高下如何？”王珪说：“孜孜奉国，知无不为，这一点臣不如玄龄；文武兼修，出将入相，这方面臣不如李靖；奏事 敷讲详明，出纳公允，臣不如温彦博；而处置复杂严重事态，使众务皆得当，臣不如戴胄；耻君不及尧舜，以谏诤为已任，臣不如魏征；处事果敢，善决断，臣不如杜如晦；不过要说起激浊扬清，行事嫉恶好善，臣比起众人来，也稍有所长。“王珪不卑不亢，品评公允精当，李世民听罢，也深以为然。显然，他对大臣的看法跟王珪的品评就算不完全相同，但大致也差不多。

贞观十八年，李世民对主要大臣作了一番品评。他说道，长孙无忌因身为内戚，善避嫌疑，为人应变，格物讯敏，明于事理，长于决断，古人较之，亦不远胜；不过带兵攻城，督军作战，非其所长。高士廉涉古通今，心术明晓通达，临危不改节操，为官不结朋党；所欠缺的就是不能疾言直谏。杨师道性格纯厚，举止和蔼，做事无误；但其实为人有些懦弱，缓急不可得力。岑文本性质敦厚，文采华赡；而持论恒据经远，自当不负于物。禇遂良学问稍过于众人，性格亦坚贞正直，每写忠诚，亲附于朕，璧如飞鸟依人，人自怜之。

李世民所作这番评论，虽有帝王的主观因素在内，但也有相当的客观性。譬如长孙无忌为人谨慎，言行偱规蹈矩，但做事深思熟虑，以之处理日常事务自能胜任，但正因过于谨慎，所以不能打仗。岑文本自小有胆有识，明于事理，敏于文章，办事严谨缜密，为人心地光明，乃文墨宰相，实是栋梁之才，李世民对他很是放心，褚遂良虽有才华智略，为史这名家，奈何为人素无骨气，不敢谏诤，一味顺旨。

李世民从帝王的角度评价臣子，虽有片面，却基本说中他们优缺点。李世民对手下的文臣武将有如些深的了解，洞明才智为人，掌握长处短处，所以用人得当，能充分发挥他们的长处，规避其短处，达到取长补短，合理搭配人才。也为他的贞观之治铺平了道路。用人就像下棋，每个棋子的长处短处都得了解，然后合理安排配合，统观全局，下出一盘”贞观之治“的盛世棋局。