在上面几篇文章中，发现很多人对于士官的认识略显“轻薄”，有几方面的误区：一是士官不是职业化，军官是职业化。这本是就是个伪命题，因为现在我军都没有实行职业化。二是只认军官不认士官。这显然太片面，那这只能是伪军迷，因为没有士官或者军官这种军种，只有军人。三是士官军官相差很大，有很大吗？从待遇方面讲，同等年龄段和服役年限的军人，无论士官还是军官，工资档次相差不大；从担负的任务讲，士官的职责范围还是很宽的，尤其是高级技术军官，可以说作用发挥和重要性要比军官大，实际工作经验多，业务熟练；从享受的福利待遇来讲，医疗、补助、假期等等待遇相同；从对自己未来的规划来讲，士官的规划路线更清楚，更成熟，无论是留还是走，可根据情况自由选择度更高。网上很多的言论，把士官和军官对比，凸显军官，误导了很多人。但实际情况并非如此，三百六十行行出状元，关键是看个人。

士官在部队是主体，是构成军队的骨干力量。军队的很多具体工作，是在士官带领下完成的。下面就科普一下士官的一些基本知识，有助于大家更好的了解士官群体。首先是士官的主要来源，一是从义务兵中直接选拔，二是义务兵考入士官学校毕业而来，三是从社会青年中直招而来；其次是士官军衔一共有七个级别，从低到高分别为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长，士官职务上没有明确的等级划分，有担任班长、副班长、司务长等职务的，在士官工资的基础上，发给相应的职务津贴；最后是相关安置政策。士官转业、复员、退休，一般按照每个级别年限安排，下士3年、中士3年、上士4年、四级军士长4年、三级军士长5年、二级军士长6年、一级军士长服役至退休，特殊情况下也会提前安排复员或转业。

从士官群体来看，媒体公开报道人数已接近 100 万，我军高技术部队士官比例已超过半数，甚至高达 70%。因此，士官队伍已成为军队建设的一支不可忽视的力量，在军队建设尤其是在基层部队建设中正在发挥越来越重要的作用，士官队伍在军队的地位和作用将会愈发凸显。