近日，火箭军某部开展2022年度尉官集中考评，二十多名拟调职、晋升的优秀尉官同台竞技，用实力和成绩争夺为数不多的 “入场券”。
此次考评，该部立起“凭实力立身、靠专业立命”的鲜明用人导向，全面推广“逢晋必考”的军官晋升任用制度，进一步掌握尉官能力素质、特长优点，切实为部队选拔出一批政治信仰坚定、自觉反思总结、工作担当尽责的军官人才。
考核对象均为拟晋升上尉、少校军衔以及拟平职调整为连主官人员，他们围绕“基础理论笔试、应用能力机试、综合素质面试”等方面展开强强对抗。
“考试开始！”笔试现场，考核人员仔细阅卷、认真答题，监考人员来回巡视，考核全程录像，确保公平公正公开。
现场主考官刘文松介绍，笔试内容涵盖军事理论、政工理论、安全常识、保密知识、后装保障等方面，考试只限范围不限题库，全凭各位考生平时知识储备，进一步增加了考核的难度。
此次考核采取连贯式考核，笔试结束后，应用能力机试直接开始，并且按照40%计入考核总成绩。
应用能力考核按照给定情况、深入分析、措施建议的程序进行作答，进一步检验参赛选手日常观察、思维层次和文字表达能力。
综合素质面试分为自我陈述和口试答辩两个环节，重点考核参考对象分析判断、临机应变与口头表达能力。
此次集中考评，进一步激励了广大干部队伍奋发担当、矢志打赢的工作热情，同时引导各级官兵“凭素质立身、靠能力提拔”的正确导向，为单位建设发展提供了坚强有力的人才支撑。
文字：焦梦梦、宋瞬成
图片：左靖、史鲁任
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