一是招聘顶尖人才。新一代美国空军士兵应该有满足未来多样化的任务需求，所以他们必须不断适应全球信息化、网络化环境，提高作战的各个领域所需的技能，并确保所有的核心任务，ARE完成。美国空军应该投入更多资源，加强能力建设，在非传统领域，如网络空间的新兴领域，并参加“CyberPatriot”比赛的形式，让员工可以形成一个敏感的团队，使他们的能力能够支持我完成任务N多学科的、复杂的、高度紧张的环境。
二是服务期的能力培养。他们会提供多种多样的选择，然后进行考察，观察你在那些选择下面到底是属于一个什么样的情况。看你的判断是否准确。
三是专业人员的留住机制。同时，他们如果选定了你，就会用尽一切方法去挽留你。从你自身出发，同时还有你的家庭。他们会非常的照顾你的家庭。使你成为他们最牢固的一员。
四是可持续发展能力建设。他们强调要求军人们有着面对不同的问题都能自行解决，并且还要时时与时俱进。
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