如今,随着人们的生活条件越来越好,又长期远离战争,因此越来越多的人开始怕吃苦,对当兵也缺乏热情,因此在增加了2亿奖金、又放宽条件的情况下,美军的征兵计划仍旧亮起了警示灯。
据美联社10月8日报道消息称,美军最高陆军领导人表示,目前,美军仍旧需要时间来克服征兵难题,也因此导致了其未能完成当年征兵目标的挑战,但军方计划加强征兵及其他变革,使军队在2019年能够招募到所需的新兵。
陆军参谋长马克·米利将军表示,由于五角大楼致力于在2024年前将现役士兵人数增加到50万人,因此征兵缺口“显然是一个警示灯”。
“我们承认没有实现18年的目标,”米利在陆军会议上对现场的媒体承认了一这点,“我们正在对征兵策略以及营销策略做出一些调整。我们也在增加征兵人员数量。”
报道称,美军的征兵缺口约为6500人,尽管额外增加了2亿美元的出征奖金,并批准了一些额外的存在不良行为或健康问题的人,自2005年以来,陆军仍旧未实现今年的征兵目标。
据悉,这是美陆军首次没有完成征兵目标。
报道称,在截至9月30日的财政年度,陆军招募到了约7万名新现役士兵,远低于他们所需的76500人,而陆军国民警卫队和陆军后备队也远未达到他们的目标。
陆军部长马克·埃斯珀说,为了吸引更多的人来军营,他们陆军正在让征兵人员进入到20多个城市里,并升级征兵站的门面,以吸引新兵。
“我认为我们可以而且能够做得更好,”他说,“重新进行自我定位需要一些时间。”
根据陆军的说法,目前约有9600名征兵人员,计划明年夏天前将征兵人员数量增加到约10250人。
值得注意的是,在目前美军已经招收的17至24岁的人当中,只有约30%在身体、心理和道德上符合军队要求,只有八分之一的人有兴趣参军。
所以,一定程度上,美军的兵源缺口是缩小了,但是其新兵的质量确实让人不禁为其捏把汗。
留言与评论(共有 0 条评论) |