如今，随着人们的生活条件越来越好，又长期远离战争，因此越来越多的人开始怕吃苦，对当兵也缺乏热情，因此在增加了2亿奖金、又放宽条件的情况下，美军的征兵计划仍旧亮起了警示灯。

据美联社10月8日报道消息称，美军最高陆军领导人表示，目前，美军仍旧需要时间来克服征兵难题，也因此导致了其未能完成当年征兵目标的挑战，但军方计划加强征兵及其他变革，使军队在2019年能够招募到所需的新兵。

陆军参谋长马克·米利将军表示，由于五角大楼致力于在2024年前将现役士兵人数增加到50万人，因此征兵缺口“显然是一个警示灯”。

“我们承认没有实现18年的目标，”米利在陆军会议上对现场的媒体承认了一这点，“我们正在对征兵策略以及营销策略做出一些调整。我们也在增加征兵人员数量。”

报道称，美军的征兵缺口约为6500人，尽管额外增加了2亿美元的出征奖金，并批准了一些额外的存在不良行为或健康问题的人，自2005年以来，陆军仍旧未实现今年的征兵目标。

据悉，这是美陆军首次没有完成征兵目标。

报道称，在截至9月30日的财政年度，陆军招募到了约7万名新现役士兵，远低于他们所需的76500人，而陆军国民警卫队和陆军后备队也远未达到他们的目标。

陆军部长马克·埃斯珀说，为了吸引更多的人来军营，他们陆军正在让征兵人员进入到20多个城市里，并升级征兵站的门面，以吸引新兵。

“我认为我们可以而且能够做得更好，”他说，“重新进行自我定位需要一些时间。”

根据陆军的说法，目前约有9600名征兵人员，计划明年夏天前将征兵人员数量增加到约10250人。

值得注意的是，在目前美军已经招收的17至24岁的人当中，只有约30%在身体、心理和道德上符合军队要求，只有八分之一的人有兴趣参军。

所以，一定程度上，美军的兵源缺口是缩小了，但是其新兵的质量确实让人不禁为其捏把汗。