文图丨许旺达、王　成、卫坤祥

人物小传

田传波，山东淄博人，2010年12月入伍，一级上士军衔，现任某综合训练基地分队长。入伍以来，10次被任命为新训骨干，2次被评为优秀士兵，2次被表彰为“优秀共产党员”，3次荣立个人三等功。

强军心语：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

盛夏的河西走廊，高温中夹杂着飞沙。在某综合训练基地训练场上，一级上士、分队长田传波埋头某型导弹教材，全神贯注地在某个段落“描着红”，嘴里还不停地嘟嚷。

图上作业

“无论在什么岗位，他一定是那个最努力的人。”这是身边战友对田传波的评价。从军12年，虽然没有演绎惊心动魄的故事，他却用另一种方式，征服了每一个人。

2010年，大学毕业后的田传波选择参军入伍。“大学军训时，教官雷厉风行的作风给我留下了深刻的印象。”田传波说。来到新兵连后，看着素质过硬的班长们，他暗下决心：要成为一名优秀的带兵人。

带领班级参加实兵演练

军营生活并不总是激情澎湃，更多的是日复一日的平淡。随着时间的推移，田传波慢慢明白：只有踏实走好每一步，打好基础，才能走向心中的理想。

在一次次历练中，田传波不断成长进步，凭借着坚持不懈的努力，入伍第二年就被任命为新训骨干，成为了兵龄最短的新兵班长。

带军训期间获军训成果汇报一等奖

再回新兵连，田传波已是班长，这时的他有一种前所未有的本领恐慌。同样的训练时间，怎样才能提高新兵的训练质效，多出尖子？是他当新兵班长后一直思考的问题。

专业授课

那时候，每展开一门新的训练课目，田传波都会再次熟悉教材，找其他班长突击学习。为探索科学高效的方式方法，他把训练教材看了一遍又一遍，训练要求、考核标准，他都能做到“一口清”。

付出终将有回报。新训结业时，一个“新兵”带着一群新兵获评为新兵连唯一一个“先进班集体”，田传波也被评为“优秀新兵骨干”，并荣立个人三等功。那张先进班集体合影，田传波一直留在身边，他说：“言传身教就是最好的带兵方式。”

掩体构筑

一次带新兵，班级里的新兵小林平时沉默寡言，喜欢独来独往，他的这种“个性”，让第一次带新兵的田传波一筹莫展。

无奈之下，田传波只好号召班级成员“主动出击”。没话题就找话题，不爱交流就多点关心，时不时给他来个小惊喜……不曾想事与愿违，小林反倒故意与众人保持距离。

组织谈心交心

带兵十几年，田传波从未放弃过任何一个兵。他通过与小林的家人沟通，摸清了缘由所在。原来，在小林很小的时候，父母就离异了，他一直以来都是和奶奶生活在一起。在家庭环境的影响下，小林慢慢形成了孤僻的性格。

新时代的兵，怎能还用老一套的带兵方式。田传波通过剖析发现是自己的出发点错了。后来，他开始尊重小林平时的“沉默寡言”，也允许他的“独来独往”，减少言语的交流，多些行动的沟通，一切尽在不言中。

刺杀训练

功夫不负有心人，慢慢地，小林终于开始有所改变了。一天晚上，全班在熄灯后组织小练兵，田传波刻意跟小林靠在一起训练俯卧撑。只见小林不吭不响地加快速度，和田传波较上了劲，汗水顺着脸颊不停滴落，那一刻，田传波的心里很美。

组织专业训练

“他带的兵，我们放心，他带兵，我们更放心。”每次有新训任务，连队主官第一个想到的就是田传波。如今，他已连续10年被任命为新训骨干，所带的兵有的成为连队的班长骨干，有的成为技术能手，有的提干考学……

认真教学

从班长到代理排长，再到如今的分队长，田传波始终以当好“带头人”、做个“好助手”的标准要求自己。作为某型火炮的炮长，他先后为单位培养出80余名优秀炮手。

一次，营里接到保障大学生士兵提干考试任务，教导员随即找到田传波。简单部署后，田传波拿起方案就开始研究，需要哪些器材、场地怎么架设、人员如何培训……他心中已经有了定数。考试当天，保障人员精神饱满，现场正规有序。

导弹操作练习

前不久，田传波从高炮专业转岗到导弹专业，虽说都是防空兵，但面对全新的岗位，这个曾经的高炮能手成了“新兵”。这段时间，他每天都铆在训练场钻研教材、操作装备、探索技巧……

征稿启事

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