近日，第78集团军某旅火箭炮连上等兵易梦鑫，参加连队专业课目考核，勇夺全优成绩。易梦鑫看着连队“双争”评比系统平台显示的个人积分排行榜，信心满怀地说：“又多了1分，这周榜首非我莫属。”

据悉，这是该旅自主研发的一套集用户登录、管理控制、实时公布、动态排名于一体的登记系统。他们把《军队基层建设纲要》内容细化到具体指标，根据官兵工作训练表现，对照评分标准进行量化打分。

该旅领导介绍，在“双争”评比系统平台中，每名战士的日常表现、奖惩情况、训练成绩等都可以作为积分累计，不仅是评功授奖、晋选士官的有力依据，还可以通过个人数据变化进行深入分析，制定“个性化成长路线图”。同时，每名官兵都可以登录监督账号，查看其他同志的总分并监督加分事项，连队主官作为管理员定期进入后台审核分数。

该旅某连中士小邵体型偏胖，体能成绩一直在连队中下游。去年底，“双争”评比系统平台上线后，他下定决心要改变自己，白天苦练专业技能，晚上在战友的陪同下，苦练体能。一个月后，他的分数跃进连队前十名。

该旅火箭炮连4班是“先进班”流动红旗的“长期保持者”。一次月评比中，4班总分不敌2班，将流动红旗拱手相让。为找出“症结”，班长景亚龙调取平台数据，查看一个月内班内成员加分事项。他发现有的战士专业成绩拖了后腿；有的战士政治工作方面从未加分……为此，景亚龙针对班内成员短板弱项，量身定制补差计划，第二个月评比中，流动红旗重回4班。

目前，该平台已在全旅得到广泛推广应用。官兵之间“比、学、赶、帮、超”氛围愈发浓厚，练兵备战热情水涨船高。

作　者：王彬沣　梁　铎　冯　程

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