为什么要组织点实火训练？点实火训练要注重哪些方面？带着这些问题，我们一起走进吉林市森林消防支队五中队，据说，他们在实火训练中颇有心得，通过“五练”锻造烈火英雄。

练心理素质

通过火场心理行为训练，模拟火场特征，在实火环境下，把焦虑、恐慌、惧怕等不良情绪反应，作为主要研究和解决的问题，通过奔跑、跳跃、躲避、卧倒等动作，让队员们在激烈、紧张的高温、高危环境中进行体验和感受。

练组织指挥

火场态势瞬息万变，靠想象靠摆练去指挥灭火行动永远不能成为合格的指挥员，只有在实火环境下判火情、看风向、研火势、定战法，才能有效组织灭火行动的开展，才能及时发现问题，灵活应对处置。

练战术配合

“全体注意，前方火强度减小，我决心采用递进超越战术，开始实施。”参训人员服从命令，听从指挥，针对火场态势活用战法扑打火线、清理火场，穿插班（组）协同配合，提升灭火效能，借助实火训练，明确任务分工，练就过硬本领，达到了预期效果。

练装备操作

“班长，为什么我用风机火越来越大，而你的却一会儿吹灭了？”一名好的风机手能够通过吹击火焰角度、燃烧部位、操机动作、风速大小等综合技巧来实现灭火效能最大化，其他装备亦是如此，所以，只有在实火环境下才能不断摸索机具操作技巧。

练应急处置

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”陆游告诉我们：“再丰富的理论储备不经过实践的检验只能是空谈。”通过设置实火环境，让每名队员真正感受火场氛围，将掌握的避险方法灵活运用出来，从而在火场上遇到危险时处变不惊、沉着镇定。

— 监制 —

任高峰    李建男

— 编辑 —

薛二涛    张世伟

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