“真的没有想到，在这里，大家不仅没有把我们当外人，还在培养、晋升等方面时时刻刻想着我们。”

11月7日，在中建三局第三建设工程有限责任公司（以下简称中建三局三公司），面对湖北日报全媒记者，该公司黄梅G105项目部综合行政负责人李金根发出这样的感慨。

李金根今年42岁，1999年入伍，服役于空降兵部队。2019年退役，他选择自主择业，跟战友一起创业。“那时走出去军营，感觉自己什么都能做，结果发现做啥都不专业，很迷茫。”李金根回忆。

2021年10月，李金根了解到中建三局三公司正在开展退役军人专项招聘，抱着“试一试”的心态，他递交了个人简历。经过考核，他成为一名中建人。

“说心里话，通过考核后，我还有些忐忑不安，对自己的能力不自信，怕自己无法快速融入这个集体。”李金根说，来到公司，这些顾虑瞬间被打消。

专项岗前培训、军龄计入工龄、晋升优先考虑……一项项举措，让李金根和战友们的心暖暖的。

由于在项目上表现出色，目前，项目已向分公司递交了李金根的提任申请。他说：“这些都是我之前想都不敢想的。在公司，我感受到了部队大家庭的那种氛围。”

与兵结缘，始于创立之初。

中建三局三公司成立于1953年，是中建集团首家取得“三特三甲”资质的号码公司，也是一家脱胎于中国人民解放军工程兵部队的企业。拥军崇军，一直是这里的传统。

公司人力资源部副经理严青介绍，公司有8000多名员工，其中退役军人有140多名，大多分布在各项目部，已成为项目部的骨干力量。能吃苦、作风优良、执行力强是他们身上的“标签”。

据介绍，为了用好退役军人，中建三局三公司于去年制定退役军人专项招聘工作指引，明确了退役军人选拔、录用、激励等机制。他们还积极与湖北省退役军人事务厅、驻鄂部队对接，在企业里设置退役军人服务站、参加退役军人专场招聘会、送岗位进军营，吸引了一批又一批优秀退役军人加入。

中建三局三公司荆州李埠长江公铁大桥项目党支部副书记孙春明，也是一名退役军人。拥有23年军龄的他，退役后选择自主择业。

2018年3月，他通过应聘进入中建三局三公司工作，参与了军运会建设项目。2020年疫情暴发，他主动请缨，参与火神山医院、雷神山医院的建设。那时，他每天要将上千人的饭菜配送、分发到工人手中，半夜还要送宵夜到现场，从早忙到晚。他说：“短短几年，我从项目行政负责人晋升为项目党支部副书记。公司为我们退役军人提供了这么好的舞台，我们没有理由不加倍努力。”

公司相关负责人说，作为一家拥有红色基因的企业，有责任为退役军人提供干事创业的舞台，让他们把个人发展融入企业发展，为企业改革兴业贡献更大力量。

（湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 石沁芳 董胜斌）

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