为全面检验新训干部骨干训练成效，进一步摸清底数、总结经验、查找不足，为下步新招录消防员入职训练干部骨干配备提供依据。近日，赤峰市森林消防支队新训中队圆满完成2022年度新训干部骨干集训结训考核。
考核严格依据《森林消防员入职教育训练大纲》《内蒙古森林消防总队2022年度新训干部骨干结训考核实施方案》，利用3天时间，对基础体能、专业技能和教学管理三项内容共13个科目进行考核。全体新训干部骨干精神饱满、士气昂扬、顽强拼搏，全员参考、不漏一人、不漏一项，严格遵守相关规定、严守考核纪律。训练场上争分夺秒、挥汗如雨，全力以赴迎接此次集训结训考核，展现出了新时代森林消防指战员不怕吃苦的战斗作风以及不畏艰难的意志品质。
通过考核让大家认识到了自身的不足和短板，明确了下步努力的方向和工作重点。首先，作为新消防员的“第一引路人”，必须扎扎实实练体能、认认真真练技能，严格从基础理论、基本动作、基本要领抓起练起。训练中，干部骨干带头从难、从严、从实战练起，不断提升自身能力素质，其次要着重提升组训施教能力。要始终坚持“干什么、练什么”“缺什么、补什么”的原则，不断提升组训施教的能力，最后要努力提升教育管理能力。新训班长作为入职消防员的直接管理者，要针对每个人出现的不同疑问，充分做好思想工作，不断提升管理教育能力水平。
随着考核的结束，新训干部骨干集训也画上了圆满的句号。全体新训干部骨干纷纷表示：将以此次考核为契机，认真总结经验和不足，进一步认清能力短板、提升能力素质，为下一步做好新消防员教育训练工作打下坚实基础。
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