为培养一批符合形势任务需要的教练员队伍，为队伍转型强能、创新发展提供人才动力。甘肃省森林消防总队利用12月份训练机动时间，结合冬季大练兵活动开展“教练员集中备课月暨优秀教练员集训”，重点解决课题训练不系统、不专业和干部骨干不会组训、不擅教学等突出问题，着力提高教练员“四能”“四会”能力。连日来，总队组织近百名优秀教练员在天水、兰州、陕西周至等地开展实战化训练、重难点课目教练员集训。
集训期间，全程采取研究性、示范性相结合的方式，突出教练员教案编写水平和“四会”组训能力。队伍严格遵循理论授课、训前测试、课题引导、分组教学、总结评析、结业考核的教学流程组织实施，杜绝“走过场、摆架子、操场化”等形式。教练员结合自身经验，从不同装备、不同场景、不同分组的角度编写教案，逐人进行教学法演示、示范讲解、内容实操等内容，还采取“现讲现提意见建议”的训练模式，进一步提高训练质量，逐步形成一套规范的教学流程。
各个集训点抽调精干力量组织线上授课教学，着重从教学思路、教学设计、教学目的、训练方法、训练手段运用等对重难点课目进行全流程、规范化讲解示教，使得参训人员快速掌握技巧方法、理清教学思路、获得经验启发。
集训中后期，各集训点将组织参训人员进行备课试讲及考核，并围绕“操作技能课目教学训练方法，灭火战术课目教学组训方法，综合救援课目教学组训方法，野外实战化战备拉动教学组训方法”4个课题开展研讨交流，深入研究教学方法、创新教学手段、分享教学经验，集思广益、凝聚智慧、群策群力，力求形成符合实际且具有指导性的组训方法实践意见。
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