近日

新疆军区某毕业学员集训队迎来了

首批直招军官学员

他们按照部队实际精算细算能力需求

为学员们量身定制“一对一”培养方案

有效缩短“高材生”履职能力生成周期

帮助他们完成从优秀大学毕业生

到合格军官的转变

走，一起去看看

找准抓手，帮带提升

为找准直招军官能力优势和短板

集训队通过理论考核、体能测试

心理测查等方式全面掌握学员底数

科学分析数据指标

制定“一人一策”培养计划

针对短板弱项

分层次、分类别指派干部和学员导师

发挥专长、一人一科

进行“多对一”专项帮带

助力他们尽快提升能力素质

▲“一对一”帮带

贴心服务，加速融入

初入部队

直招军官们难免会有“水土不服”

集训队组织干部骨干主动靠前

了解他们的思想状况

解决他们的矛盾困难

并通过心理健康教育、心理行为训练

一对一心理咨询等方式

引导他们保持良好情绪和健康心理

加速适应部队生活

▲组织心理游戏

搭建平台，增强信心

为充分调动直招军官们

主动作为的工作热情

集训队还根据大家的专业特长

通过开展丰富多彩的文体活动

搭建起活动主持、示范教学

才艺展示等平台

让他们在活动中发挥优势、建立自信

激发斗志、增进友谊

有效提升了团队的凝聚力和战斗力

▲参与活动主持

动态监测，精准提升

“本周政策法规考核取得98分，

比上次提高10分……”

为掌握直招军官能力提升动态

集训队及时记录指标变化

结合行政例会和形势分析会时机

集体研究改进对策

确保个性化培养方案

及时更新、准确有效

▲记录动态指标变化

风好正是扬帆时

不待扬鞭自奋蹄

愿直招军官们

早日淬火成钢，扬帆起航

在火热的边疆军营

书写奋斗强军的青春华章

▌作者丨赵奋强、圣伟、梁鹏、吕以伟、康靖、齐政阳、郭伟杰、李强