为营造争先创优的浓厚氛围，全面提升队伍整体建设水平，鼓舞士气、凝神聚力，近日，新疆森林消防总队新训大队扎实开展“双争”活动激发新消防员工作动力。

一是坚持素质第一，争在能力上。大队就如何开展好“双争”活动广泛征求了干部骨干和新消防员的意见建议，明确“双争”活动开展的真正意义是聚焦素质能力，并进一步细化评选标准，坚持素质第一，提高训练成绩在评选先进中所占的比重，严格落实训练成绩不达标“一票否决”制。

二是坚持日常积累，争在成绩上。为有效激发新消防员工作动力和学习训练的热情，新训大队结合实际制定《量化管理实施细则》，每日的量化管理分数直接衡量着新消防员日常的工作表现，为“双争”活动提供了重要依据。

三是坚持成绩清零，争在常态上。“一时先进”不等于“永远先进”，为防止先进个人滋生自满心理，秉承公平竞争的原则，新训大队提出量化成绩月底“清零”的要求，使上月没有评上优秀消防员的新消防员可以在下月通过努力积极争取。

通过持续开展“双争”活动，有效提升了新消防员争先创优的思想意识，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，为下步各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。