聚焦官兵所盼 立足地方所能

——酒泉市全力以赴破解官兵“三后”难题

统筹保障退役军人安置、彻底解决随军家属安置就业、全力以赴确保军娃入学……近年来，酒泉市聚焦官兵所盼，立足地方所能，以最高站位、最大努力、最大热情解决官兵急难愁盼，将“三后”问题变“三先”，优先考虑、优先保障、优先解决，切实增强官兵幸福感。

高站位保障官兵“后路”

通过多部门统筹联动，酒泉市持续推进“阳光安置”和“直通车”安置模式。近年来，先后有158名转业军官和士官被安置在行政、事业单位和国有企业。同时，通过“线上+线下”双渠道、“就业+创业”双导向、“培育+激励”双驱动等模式，全市退役军人就业率达96%，180余名“兵支书”、539名退役军人致富带头人活跃在基层治理和乡村振兴的“主战场”，发挥了主力军作用。

“去年年初，我从部队回来，没过多久，退役军人事务局告知我被安置在市发展改革委。我将把在军队养成的好作风、好传统与地方的实际工作相结合，虚心学习，努力工作。”退役军人冉飞说。

多维度稳固官兵“后院”

酒泉市在“两大基地”成立了两个正县级政务服务中心，专设公益性岗位600个，每年提供岗位补贴882万元。对公务员、事业单位身份的随军家属，分别按照不少于需求的50%、80%对口安置，对灵活就业的军属每年落实20个公益性岗位保障就业，对尚未就业的随军家属定期发放生活补贴。3年来，先后解决随军家属落户355人，办理随调12人，每年为300名无工作随军家属发放就业补贴43.2万元，有效缓解了随军家属安置难、就业难问题。

全身心厚爱官兵“后代”

酒泉市先后为基地学校提供教育经费支持3800余万元，选派19名优秀教师赴基地支教，市财政每年安排预算260余万元为“两大基地”学校落实“两免一补”政策。同时，将驻酒部队现役军人子女纳入全市“燕宝基金”实施范围，2022年起，未来20年将为所有考入本科院校的学生每年资助4000元。高中教育阶段同等条件分别降低5%、10%分数线优先录取，3年来，共有622名军人子女享受入园入学优待。

“孩子上学问题一直很困扰我。双拥办按照规定对接教育部门后，很快为孩子解决了上学问题。”退役军人吴金旭说。

酒泉市退役军人事务局局长何义录说：“下一步，我们将继续做好双拥共建、拥军优属等工作，以实际行动赢得军人军属的认可。”（酒泉融媒记者 白 洁 通讯员 柴永兴）

责任编辑：李雪锋