为引导党员干部在干中练、干中学，以练促用，实现练兵比武和日常工作深度融合，按照“能力提升年”主题活动安排，5月—6 月，“能力提升年”主题活动领导小组办公室在全区范围内组织开展“岗位练兵比武月”活动。全区各单位各部门各镇（街）积极响应、迅速行动，活化形式、注重实效，组织开展了一系列内容丰富的练兵比武活动，形成了比学赶超、大干快上的浓厚氛围。
森防实战大演练
提高应急抢险能力
“报告首长，昌平区森林灭火综合演练准备完毕，请您指示。”
“我宣布，演练活动正式开始！”
近日，昌平区应急管理局组织开展了“能力提升年”应急救援暨森林火灾应急处置“岗位大练兵”活动。昌平区森防大队、消防救援支队及合成六旅官兵共200 余人参加拉练，全区22个镇街、北企公司及昌平区应急委成员单位共200余人现场观摩。
当天下午5点，南口某训练场山雾笼罩，应急救援队伍严阵以待。随着现场指令响起，演练正式开始，南口某训练场“火势”瞬间燃起，烟雾缭绕。昌平区森防大队首先对无人机回传的“火情”进行研判，制定灭火方案并快速进行部署，通过“火尾突破、两翼推进、水常并用、递进超越”的战术实施先期救援，全力控制住火势蔓延。随着灭火工作的逐步展开，昌平区消防支队及驻地部队集中实施增援任务，为灭火战斗提供强有力的协助。针对不宜攀爬的高地，现场还进行了无人机灭火弹投放，准确对“火源”发起进攻。
同时，根据“火场”发展态势，各方力量加大以水“灭火”和无人机封堵力度，发起强攻“灭火”，最终成功扑灭“火源”，各支队伍同步做好安全撤离、余火清理、现场留守等后续工作。整体演练流程稳中有序，各队伍齐心协力、紧密配合，充分展示了昌平区森林消防综合救援大队队员们昂扬的斗志、过硬的素质和精湛的技能。
“这是我入职三年来第一次遇到这么大的演习，很珍惜这次机会，大家配合得也很默契。我将以此为契机，将这次演习的经验运用到日常训练当中，打牢基本功，练好真本领，不断提升自身能力。”昌平区森防大队二中队队员于肖表示。
“本次练兵比武活动坚持‘训战一致、突出实战’的原则，以南口某训练场周边山体突发森林火灾为背景，通过装备展示、技能展示和实战演练三个环节，实践了‘穿插迂回、递进超越’‘打清结合、强攻推进’等森林灭火战法，全方位检验了昌平区应急联动和扑救森林火灾实战效果，提升了森林消防综合救援自主研发、应急救援技能、火灾扑救和应急处置综合作战等多种能力，为切实保障人民群众生命财产安全奠定了坚实基础。”昌平区森防大队负责人孙忠伟表示，接下来，昌平区森防大队将加快队伍从处置“单一灾种”向应对“全灾种”转变，努力打造出一支综合救援队伍，全力守护好“昌盛平安”。
以“实战”历练队伍
以“实效”惠及群众
昌平区医保局深入开展“能力提升年”主题活动，今年以来积极开展多层次、多形式的“比武练兵”活动，走下基层，走上讲台，以实实在在的惠民实效检验医保队伍的综合素质。
“深入开展‘你讲我学共提高、医保政策大讲堂’活动。”昌平区医保局相关负责人介绍，为整合政策资源，打通医保业务内循环，进一步培养政策通、业务精、能力优的中层干部队伍，昌平区医保局围绕中心业务和重点工作，认真谋划大讲堂系列活动，确保每期一个主题，由各科室负责同志走上讲台开展宣讲，对本科室的业务和政策进行详细讲解。今年以来共开展了6场宣讲活动，中层干部以“讲”会友、以“学”促干，既亮出了成绩，又比出了高低、找到了差距，最终达到了业务能力“共提高”的目的。
同时，昌平区医保局还积极开展“走出去”送政策下基层活动。从经办业务岗位上优中选优，组建一支医保政策讲师团，鼓励业务骨干以战代练、一线比武，积极拓宽政策培训半径，从传统的面对镇街便民服务中心、辖区参保企业、定点医药机构，扩展到参保群众的身边。医保政策讲师团先后深入城南街道花雨汀社区、东小口镇都市芳园社区、城北街道一街社区等8个社区（村），将医保各项惠民政策通过案例讲解的形式，让群众听得懂、记得住、用得上，既锻炼了队伍，又惠及基层群众，受到了广大参保群众的广泛认可。
“目前我们正认真策划‘综合能力大比武’活动，将围绕‘岗位练兵比武月’相关要求，精心策划、在全局干部职工中认真组织开展医保知识竞赛活动。”上述相关负责人表示，竞赛内容除医保政策法规、基金监管等专业领域知识外，还选取了党的二十大精神、“四区建设”等相关内容，6月份将陆续开展多场次竞赛活动，进一步拓宽干部队伍视野、提升“四种能力”，激发医保干部争当“四区建设”排头兵的创业热情。
“练兵比武”提本领
精准赋能促提升
按照“能力提升年”主题活动工作安排，昌平区税务局深入贯彻落实“人才兴税”战略，建立“一练一比四提升”培训赋能机制(全员岗位练兵、岗位业务比武，提升全局党员干部的谋划能力、统筹能力、专业能力、执行能力)，围绕办公室综合业务、国际税收、征收管理等7个条线2个业务领域，按计划分批次开展培训比武，引导干部在“练兵比武”中提升综合能力，在能力提升中推动工作开展，全面形成“在学习争优中学先进、在能力争优中比业绩、在干事争优中出实绩、在服务争优中创品牌”的良好氛围。
自5月6日开始，昌平区税务局7个条线2个业务领域共有60场直播课程陆续开课，208名税务干部参与直播学习。“相对于以往的培训形式，此次‘练兵比武’采取直播的形式，内容可回放，学习效果更直观，学习时间更自主。同时，学习内容紧扣工作实际，干部可自主选择线条，学习兴趣更浓厚、学干互促更充分。”昌平区税务局相关负责人表示，5月15日开始，昌平区税务局陆续开展各条线比武测试，通过考试成绩直接反映学习成果，学习效果可检验度更高。
“练兵比武”工作开展以来，电子税务局业务及时受理率始终保持100%，在线导办接入率由一月99.87%提升至100%，业务平均办结时长由一月0.92天缩短至0.68天，业务不予受理率由一月29.09%降低至19.61%，纳税服务质量显著提升。下一步，昌平区税务局将进一步拓宽培训赋能思路，提升学与干的黏合度，聚焦打造培训赋能税收品牌，以学提能、以能促干、以干应战，抓好组收工作，持续优化税收营商环境。
与此同时，回龙观街道组织开展了接诉即办“基本功”大比武活动，围绕停车混乱、噪音等社区共性问题设置三道题目，考察各社区工作人员知识水平和业务能力；昌平区教委聚焦带班基本功、课堂教学实践、保教优秀案例等方面内容开展岗位大练兵，提能力育新人……多形式“岗位练兵大比武”活动的开展，以学赋能、以练强技、以比增效，跑出比学赶超“加速度”。
图文/王星月