人在江湖飘，谁能不挨刀？在工作中受到领导批评是再正常不过的事情了，但是很多人，一受领导批评，要么就是满腹牢骚，要么就是自暴自弃，反正就是消极对待，不高兴，不配合，觉得没意思，这样做的话，其实是“太嫩了”，不但毫无益处，而且反面影响很大。慢慢的你就会发现，工作中经常挨批评的人，进步却非常快，这是为什么呢？背后原因很现实，也很厚黑，但是却有理！

一、最现实的原因——你不能不高兴！你不高兴的话，效果更差！

在工作中，如果领导批评你，最好的应对办法是什么？两条——一是，一脸诚恳的表情，倾听领导教诲。二是，可以根据现场情况，面带微笑的予以接受。在领导批评人的这件事上，下属是根本没有发言权的，正所谓“人为刀殂我为鱼肉”“人在屋檐下不得不低头”，与其你知道反抗也没有用，那就一脸享受的接受批评吧！因为你假如不高兴，或者没有忍住和你的领导顶嘴，那么效果会更差，损失会更大。这就是现实！你要么接受现实，要么被现实折磨的更加遍体鳞伤。职场不相信眼泪。

二、自我感觉最良好的原因——领导终于骂我了，他把我当成自己人啦！

在工作中，有些人就是自我感觉良好，领导表扬他了，他认为领导是在重视他，是要为他铺路，为他的前途着想，领导批评他了也依然高兴，认为这是领导把他当自己人了，不是自己人领导还不批评呢！就像《西游记》里面的孙悟空，菩提祖师当众在他的头上敲了三下，他就明白了，这是让他在三更半夜的时候去老师屋单独学艺。现实中很多人或真或假，领导批评他了，他还高兴的不得了，一是，觉得我干的工作，领导终于看到眼里面了，没有白干，挨批评就是说明重视。二是，觉得领导批评我这是把我当自己人，知道我不会因为批评而生气，影响工作，自己人才畅所欲言，有啥说啥。在现实工作中，也确实是如此，经常挨领导批评的，还一直保持一个好心态的人，其结局一般都不错！因为他心态好，能给领导留下深刻印象，而这个印象是十分加分的！

三、最高尚的原因——领导批评我，是为了让我更好的改进工作！

古人有句话叫做“闻过则喜”，意思是听到别人批评自己的缺点或错误，表示欢迎和高兴。虚心接受意见。现实工作中也确实有很多这样的人，当他听到领导的批评的时候，其实内心是欣喜的，觉得领导是在帮他改正缺点和错误，只不过现在这种人越来越少，甚至有这样的人，也会被大家认为是傻，是木讷，是脑子进水了而已。但其实这种傻人是有傻福的，《士兵突击》里的王宝强就是这样，虽然不被大家看好，但是最后却取得成功！

四、脸皮最厚的原因——受批评也是做贡献！

在现实工作中，有一些情商很高的人，就是这样说的，也是这样做的——受批评也是做贡献！他们认为，工作就是要有人受表扬，有人受批评，没有受批评的人也根本衬托不出来受表扬人的高大。他们这样说的原因有，一是，向领导表明态度，我诚恳虚心的接受批评意见，并没有任何的反感。二是，反正批评这事已经发生了，不可改变，与其别人风言风语的看笑话，不如自己就表现出一种无所谓，甚至沾沾自喜的态度，这样能够很好的堵住别人的嘴，因为想看笑话的人就是想看你受批评的难过的样子，你无所谓了，反而能让他们更加生气。网络上有句话叫做“水至清则无鱼，人至贱则无敌”！不是没有道理的，把自己的身段放的很低，才能处于不败之地！