日光之下并无新事，取得成功的方法，不必再去论证道理，拿来因地制宜、活灵活用即可。近日学习曾国藩用兵之道，选人之根本就是“选士人，领山农”，完全可以嫁接到国足，成为主帅选人用人之标准。

曾国藩一贯认为，精神的力量永远大于身体的力量，莽夫虽然有一时之勇，却没有坚定的信仰。申花的两位后场悍将，不说名字大家都会知道，好强逞勇，狠到连自己人都踢，这种莽夫终成不了大事。精神力量和信仰迸发的力量是不可限量的，有些足球运动员把进入世界杯当做自己的信仰，为了实现自己的信仰，严于律己、克己复礼，用近乎单调的、卫道士一样的生活，保持自己的竞技状态。郑智就是一个这样的人，没有好的饮食习惯，没有好的训练态度，一个38岁的运动员很难进入国家队。单凭这点，郑智是值得尊敬的一位运动员。不管什么年龄都不要轻易放弃信仰，没有世界杯信仰的人不进国家队也罢！

有了精神力量之后，选择球员要尽量“选士人”，曾国藩选士人有十二字标准“有操守，没官气，多条理，少大言”，通俗的话说，就是多选文化程度高的球员，而且这些人要务实，不讲资格、不注重形式。文化程度高的运动员，往往理解能力强，很容易理解教练的战术要求。中国的足球体制，职业运动员的文化程度都偏低，这就要看他们后天是否善于读书，善于学习，说话有无条理性，说话全靠荷尔蒙激愤之人，是不可用的。恒大的曾诚、郜林说话就很务实，而且很有条理，这或许与他们妻子高学历有很大的关系。

曾国藩选人之二就是“领山农”。所谓领山农就是用“年轻力壮，朴实的农夫”，城市之人多油滑，而山农之人，吃苦耐劳讲究实际，不事虚文。这样的人组成的球队，往往韧性很足，胜不骄败不馁，善于打硬仗，善于踢逆风球。有些有小聪明的球员，踢球总想投机取巧，能少跑就少跑，这样的人终难成大器。山东鲁能的中场蒿俊闵就是“山农”一样的好球员，没有一丝的浮华，在球队兢兢业业，永远不惜疲倦的奔跑。国家队多一些这样的“山农”，球队自然会变成“人狠话不多”的球队。

曾国藩在处理湘军内部关系的时候，唯有“拙诚”两字。他说“驭将之道，最贵推诚，不贵权术”，这是国家队主帅应该具备的基本本性。如果一个团队领导人，喜欢用权术，那么整个团队肯定会充满权谋的斗争，巨大的精力都浪费在勾心斗角中。用人不必讲权术，用人唯贤，领导跳出权谋的思维，那么整个团队就会变得简单和团结。恒大鼎盛时期，跟自身的管理有很大关系，一切教练负责制，球员只需做好训练即可。中国国家队曾经出现过很多领队和教练闹矛盾的事情，这样的国家队怎么可能有战斗力？

曾国藩的湘军打仗之法，就靠六个字“结硬寨，打呆仗”。曾国藩行军，总是走半天路，半天扎营，这样稳扎稳打的队伍，让敌人找不到你的弱点，没有弱点的队伍才能以静制动，反客为主。作为国家队该做的，就是少谈成绩，多谈科学的训练，首先练就好的就是体能，其次再把教练的战术演练的如行云流水一般。那么这支球队就有了成功的基础。体能都是练出来的，我们说的躲球哥张呈栋，如今中超前11场均跑动距离达到了11830.5米，这也是他能再次入选国家队的原因之一。

既然国家队的成绩已经这么差，所谓保证书也就是一纸之文，国家队不如就按照湘军选拔人才“用笨人，做笨事”，说不定就会起到意想不到的变化。