自2002年韩日世界杯后，直到今天，中国足球再也没有机会再世界杯舞台上展现自己。16年的时间，中国足球的水平一直止步不前，甚至倒退。球迷们发现，很多中国现役球员的竞技能力还比不上十几年前的球员，甚至在某些位置上，人才缺乏严重。这种现象，反映出我们过去十几年间青训体系建设的不健全与落后。

上一篇文章中，我们简单地讨论了沙尔克04俱乐部青训的发展和模式。今天，我们具体分析其青训模式的成功要素，并希望给中国足球带来有益启示。

首先是大环境，很多年前德国就开始重视青训，并且他们的足球大环境很纯粹，没有指标压力。这也使沙尔克04成为直接的受益者，为他们发展自身俱乐部青训提供了必备的外部条件。

然后便是涉及到教训结合方面。沙尔克04俱乐部的青训营坚持和全日制的学校同步合作，使年轻球员不会因为足球而荒废文化课的学习。文化课成绩的基本保证，可以使球员更好地理解教练的战术布置，以及在球场上做出正确合理的的判断与处理。中国国家队的主力前锋武磊在接受采访时便直言，功课好的球员一定踢球好，肯定了文化教育和足球训练两者之间存在的联系。

第三点是关于青年球员之间的竞争与延续性的问题。矿工从9岁到23岁都有梯队建制，并且每个年龄段都只有一个梯队，优中选优，但球员们到了下个年龄段有必须努力才能站稳脚跟，所有年轻球员都必须努力工作，才有可能成为职业足球运动员。青年球员的良性竞争，不仅可以使他们更有动力，更快成长，而且可以增进他们的抗压能力，磨炼意志品质，塑造健全人格，可谓一举多得。同时，球员间的竞争，间接地促进了青训的延续性，纵然有人退出，但合理的体系逐渐建立起来。延续性，是培养足球人才，也是培养各行各业人才的必不可少的条件之一。当然，这些的前提一定要建立在良性竞争的基础上，若是恶性竞争，只会适得其反。

最后便是建立球探体系和比赛体系。前者可以使俱乐部青训营的选材范围更广，眼界更远，从而挖掘更多优秀的球员和教练。后者使接受青训的球员经常有比赛可踢，通过与同年龄段球队的实战，可以使年轻球员更加认清自身，明白和强队之间的差距，向比自己优秀的人学习。

沙尔克04在不断向各路豪门输血，提供优秀足球人才的同时，自身战绩也相对平稳，这一点更是难能可贵，而这正是得益于以上几点。这就不得不使人想起前些年从中超降级的杭州绿城，同样是拥有较为完备的青训体系，结果却是大相径庭。

以上种种，不得不引起对中国足球青训体系的深刻反思。痛定思痛，只要中国足球能走出一条属于自己的青训之路，就一定能看到光辉的明天。