在2018年世界杯小组赛H组第三轮，日本对波兰的比赛中，日本队在比赛中以0-1落后于波兰。而同小组的另一场比赛在同时进行，在得知对手实时赛况的情况下，日本队获得了一个“优势”：对方比分不再变动的情况下，自己只要保持住不再失球，就可以小组出线。

这个时候，日本队面临着两个选择：一是为了尊严而战，拼尽全力，努力进球，扳平甚至反超比分；二是打得更保守，只要守住现在的成果就好。

日本最终选择了后者。

于是，这场前八十分钟双方势均力敌，局面非常好看的比赛，就在日本队把球不断在后场倒来倒去之中度过了最后10分钟。眼看已经失去出线希望的波兰也回防到自己的半场，保住这场得来不易的胜利。

就是这么几分钟的赛程，给日本队扣上了“消极比赛”的帽子。

对于来看比赛的观众来说，这样的赛况自然让人讨厌，尤其是在前面一个多小时正享受着高质量比赛的人来说。

但日本队可不这么想。

眼看另外一场比赛变数已经不太大了，自己让时间流逝就能完成小组出线这个阶段性任务，与其赌一把，不如在万人体育馆里面忍受几分钟的嘘声呢。

正如日本主帅赛后回应的：晋级才是最重要的。

别忘了，就在二十多个小时前，德国队才因为“拼一把”而在补时阶段痛失两球呢。

这种情况，不陌生吧？

是不是感觉，在我们身边就有很多类似的情况。

我们在工作的时候，是不是很多时候也为了一个目标，放弃过争取很多东西？

是的，在现在绝大部分企业里面，都会有阶段性的任务。而各种KPI、OKR等绩效算法加身的部门和员工，“目标第一、结果导向”这样的信念，更是作为最基础的价值观，指导着他们的工作。

谁没有为了工作加班放弃自己的生活？谁没有在有意无意中背过黑锅？谁没有受过别人毫无理由的职责？谁没有在客户面前卑躬屈膝只为把事情做好？

这个时候，别人可能都会当你是傻子，用各种奇怪的眼光看着你。

这个时候，你会选择继续做下去，换得最后的结果，还是为了“尊严”抵抗一番？

更进一步，是所有球队的期盼。从整体来看，战略上的胜利远重于战术上的胜利。往大里看，古今中外的各种战争中都存在“战略性撤退”；往小里说，篮球比赛中，胜方在“垃圾时间”换下主力球员，保留体力避免伤病。

很多事情用更长的时间维度看，可能有不一样的结果。

换一个角度看，日本球员其实也很不容易，明明前面还被寄予厚望，却在比赛的最终阶段被全场球迷狂嘘，其中还有不少是自己的同胞。

他们心里不难受吗？

但是，服从教练指示，难道不是一个职业球员的基础素养吗？

最最起码，日本球员并不像另外一支亚洲球队那样，因为“拼搏”而把武术都带到了球场上吧？

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