日本和波兰的默契球很讨厌?职场难道不是这样吗?

在2018年世界杯小组赛H组第三轮,日本对波兰的比赛中,日本队在比赛中以0-1落后于波兰。而同小组的另一场比赛在同时进行,在得知对手实时赛况的情况下,日本队获得了一个“优势”:对方比分不再变动的情况下,自己只要保持住不再失球,就可以小组出线。

这个时候,日本队面临着两个选择:一是为了尊严而战,拼尽全力,努力进球,扳平甚至反超比分;二是打得更保守,只要守住现在的成果就好。

日本最终选择了后者。

于是,这场前八十分钟双方势均力敌,局面非常好看的比赛,就在日本队把球不断在后场倒来倒去之中度过了最后10分钟。眼看已经失去出线希望的波兰也回防到自己的半场,保住这场得来不易的胜利。

就是这么几分钟的赛程,给日本队扣上了“消极比赛”的帽子。

对于来看比赛的观众来说,这样的赛况自然让人讨厌,尤其是在前面一个多小时正享受着高质量比赛的人来说。

但日本队可不这么想。

眼看另外一场比赛变数已经不太大了,自己让时间流逝就能完成小组出线这个阶段性任务,与其赌一把,不如在万人体育馆里面忍受几分钟的嘘声呢。

正如日本主帅赛后回应的:晋级才是最重要的。

别忘了,就在二十多个小时前,德国队才因为“拼一把”而在补时阶段痛失两球呢。

这种情况,不陌生吧?

是不是感觉,在我们身边就有很多类似的情况。

我们在工作的时候,是不是很多时候也为了一个目标,放弃过争取很多东西?

是的,在现在绝大部分企业里面,都会有阶段性的任务。而各种KPI、OKR等绩效算法加身的部门和员工,“目标第一、结果导向”这样的信念,更是作为最基础的价值观,指导着他们的工作。

谁没有为了工作加班放弃自己的生活?谁没有在有意无意中背过黑锅?谁没有受过别人毫无理由的职责?谁没有在客户面前卑躬屈膝只为把事情做好?

这个时候,别人可能都会当你是傻子,用各种奇怪的眼光看着你。

这个时候,你会选择继续做下去,换得最后的结果,还是为了“尊严”抵抗一番?

更进一步,是所有球队的期盼。从整体来看,战略上的胜利远重于战术上的胜利。往大里看,古今中外的各种战争中都存在“战略性撤退”;往小里说,篮球比赛中,胜方在“垃圾时间”换下主力球员,保留体力避免伤病。

很多事情用更长的时间维度看,可能有不一样的结果。

换一个角度看,日本球员其实也很不容易,明明前面还被寄予厚望,却在比赛的最终阶段被全场球迷狂嘘,其中还有不少是自己的同胞。

他们心里不难受吗?

但是,服从教练指示,难道不是一个职业球员的基础素养吗?

最最起码,日本球员并不像另外一支亚洲球队那样,因为“拼搏”而把武术都带到了球场上吧?

- END -

发表评论
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

相关文章

推荐文章

'); })();