5G是4G的延伸，但与4G不同的是，5G并不是一个单一的无线接入技术，而是一个真正意义上的融合网络，相比3G/4G技术，5G技术传输速率高、网络容量大、延时短，能将网络能效提升超过百倍，真正开启万物互联网时代。我国IMT-2020(5G)推进组定义了5G的主要技术场景：连续广域覆盖、热点高容量、低功耗大连接和低时延高可靠。与国际电信联盟ITU定义的三个场景基本相同，只是我国将移动宽带进一步划分为广域大覆盖和热点高速两个场景。
5G时代，由于新的网络架构、全新的网络技术、多样性的业务应用、全云化的设备部署，将对网络运维造成极大影响，正因为这些影响。导致5G人才岗位需求也发生了较大变化。
当前5G有四大细分领域，5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络。其中5G应用人才需求占比最大，为72.81%。5G应用涉及的领域广泛，包括智能家居、智慧城市、工业互联网、AR/VR、3D娱乐等房面，跟个人的生活、娱乐场景、城市发展、产业布局等密切相关，也是5G的核心价值体现。因而人才需求非常旺盛，可容纳的就业机会也为最多。
从猎聘平台企业发布的5G相关职位薪资来看，多数在20-40万元；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资在50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。
随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量出现爆发式增长。有业界人士称，未来我国人才领域缺口将达到2000万！
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