数以万计的企业，在参与各类创新创业赛事时，往往要考虑的因素无非这么几样：

公平——这是保障高质量竞争的底线。

便捷——对任何企业来说，时间就是生命。

收益——有激励才有动力，对于经营主体而言更是如此。

如今，在广州举办的国字号创新创业赛事，足够满足创新企业的上述诉求。近日，在第十二届中国创新创业大赛（广东·广州赛区）暨2023年广州科技创新创业大赛常规赛复赛（下称“大赛”）上，一组组数据刷新历史纪录。

初赛共有5044家科技企业报名，晋级复赛的企业共1800家，数量均创历史新高；所有企业“一键报名”实现最快参赛；通过测评“秒”出成绩，最快拿到结果；所有复赛企业“零投诉”，参赛体验最佳……

这场兼顾了公平、便捷、收益的大赛，正是由于迎来了全国首创的“数字评委”，以往的赛事繁琐人力、感性判断、漫长流程统统被取代。

【五级指标 全方位测评考察企业成色】

与以往相比，此次大赛在比赛形式方面，采用“一键报名”“初赛测评”“复赛视频路演”等创新形式举办。晋级复赛的企业共1800家，均由本届大赛的“初赛测评数字模型”综合评估打分、根据企业测评得分排名选出。

大赛组委会基于企业的成长因子、规模因子、价值因子、质量因子、科创属性因子等要素，参照国家高新技术企业申报标准、国家科技型中小企业入库标准设置三级评价指标，建立“初赛测评数字模型”对企业进行综合评分。

“每一个因子里有很多子因子，去描述这一个具体的因子成分。”大赛组委会、大湾区科技创新服务中心有关负责人表示，比如“成长因子”特别看重企业的经营能力。经营能力则通过营收规模、营收增长情况反映，其中，营收增长情况也是高新技术企业申请的最重要的指标之一。

“规模因子”则看重公司的资产规模和人才规模。资产规模在财务管理里有相关指标可以取值。人才规模又分为人才质量结构和人才的整体规模。比如，公司700人，但每个人的学历为专科、高中，这就是人才规模比较大，但是质量结构一般。但如果公司只有十个人，但个个都是博士，则说明人才质量非高。

“价值因子”涉及资本认可度、政府认可度和社会认可度。资本认可度最直接的就是有没有获得私募股权投资，或是银行的授信和贷款。政府认可度很多情况下会考量企业的资质，大赛评审中更加考量有“门槛”的资质，比如国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业，甚至是省级研发中心等更高级别的奖项和资质。

“质量因子”看重企业的健康度。有些企业即使非常赚钱，但是资不抵债，整体的负债率非常高，那么这就是存在风险的公司，若要找到健康的公司，需要在这方面给到一定的权重。

“科创属性因子”看重企业的科创属性，包括有多少专利，专利质量是怎么样的，企业每年的研发投入是多少等。

基于这样的模型，大赛组委会构建出了不同的权重。比如，初创组企业可能在营收方面没有太好的数据，在这方面就不会列入主要考虑范围。而成长组企业已经发展到一定阶段，即使拥有高价值专利，却没有任何营收数据，即科创属性很强但经营能力不行，那么企业的最终得分也不会很高。

【数字评审 不看表面文章，只认硬核实力】

面对这样一套看似复杂精致的评审系统，企业参与体验如何？

企业在报名系统上传的相关资料和数据，会被存储到系统的云服务器里。基于这个云服务器的数据存储，组委会研发了一个算法模型，它会调取云服务器里每家企业的具体数据并加工处理，最后输出一个具体的分数。

整个过程，解决了参赛单位的“心头事”。

首先，企业将获得前所未有的参赛便利。

往年，企业要仿照科技部的有关指标，提交较多的材料报名参赛，基本上每家企业至少填报一个小时以上。而今年报名需要填写的都是一些固定数值，企业甚至连路演PPT都可以不用传（进了复赛才需要上传）。前期企业主要做一些数值的上传，就如同填写体检报告的基本指标（年龄、身高等），这对企业报名参赛提供了极大的方便。

其次，企业无需惧怕“有货倒不出”，只要有硬核实力，无需通过PPT吹得天花乱坠，靠数据说话即可。

过往初赛的专家评审环节，专家要面对几千家企业，可能几分钟就要评一个。这种情况下，企业材料写得好不好非常关键。有些企业可能很有技术含量，但是写不出水平，这样就会在第一轮材料筛选时就被刷掉了。此次大赛实现了零投诉，就是因为通过量化模型，企业的实力、成色都靠数据说话。即使申报人口才不好，但是只要企业发展得好，依然能够脱颖而出。今后，再也不会出现一些企业拿着精美的PPT讲故事就能打进决赛、拿到奖金等情况。

最后，企业评比阶段也保障了公平环境。

大赛企业可以通过组委会的小程序入口查分。这个分数是按行业（新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、节能环保、新材料、新能源及新能源汽车）和分组（初创组和成长组）来分别排名的。这样安排核心，是让企业跟适配的组别和行业进行同类评比。

“数字治理不仅是政府行动。基于数据去分析、更新业务流程，是现在整个社会的状态。”大湾区科技创新服务中心有关负责人谈到，“我们有比较强的数字化团队，能够快速找到更加公平的量化分析模式。提升效率的同时，保证了企业参赛的公平性。”

未来，大赛将在数字化的加持下向更公平、更便捷、更全面的方向发展，不让任何一匹“千里马”被忽略。

来源：南方日报