相信大家在找工作时，肯定不会只面试一家公司，如果你通过了公司的面试，而对方又让你马上入职。但是这个时候，你对录用自己的公司并不是太满意，很有可能就会拒绝他们的offer。其实这是一种很常见的心态，总想着能够找到更好的工作，结果就是连现有的工作机会都可能没了。

最近在互联网职场论坛上看到这样一个帖子：程序员拒绝了腾讯的录用，60天后又想去腾讯，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来这位程序员和很多人一样，当时也通过了腾讯的面试，只是因为还想着去试试其他的大公司，于是就拒绝了腾讯给的工作。可是在过了2个月的时候，该员工发现自己找的新工作还不如腾讯，于是又想着去腾讯上班。但是又不知道怎么跟腾讯HR开口。

当时这个程序员还在帖子里问其他HR：拒绝了offer之后，如果该公司还在招人，或者是没有招到合适的员工，还有机会回到原来公司吗？

后来这位程序员鼓起勇气又给HR打了电话，希望有再次进入腾讯的机会。可是事实证明失败了。该员工后来感叹：大家在辞职时一定要谨慎，而且如果你拒绝了工作，那就不要再想着回去了，因为他们也不会再录用你，即使入职了也会有点尴尬。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说如果HR理智一点的话就不会录用你了，因为你当初拒绝录用的时候，也说明了你对公司不是很满意，不管是工资还是其它的。而现在你又想回来，无非是没能找到更好的工作，只是在这将就而已，一旦你有更好的机会，肯定会跳槽的。

还有网友说可以去试试，但是他们肯定不会要了。因为我曾经招聘过一个女生就是这样，当时我认为女员工很不错，可是她拒绝了入职。而过了2个月她又想回来，我只能说你错过了就不会再有了。

还有网友说其实这很正常啊，首先公司愿意录用你，说明你能力和岗位是匹配的。而且这么久了公司也没有招到人，为什么不可以考虑你呢？

​对于这位程序员，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

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