程序员吐槽：bat出来的人，完全就是螺丝钉，统筹能力太弱

近日，一位程序员在某互联网论坛的一篇帖子引起了关注，他表示：面试了很多bat出来的人，毫不客气的说都被我pass了。在大公司呆久了，就是个螺丝钉，根本满足不了我们对于全栈型人才的定位，永远只会做一件事，统筹能力太弱了。真没想到大厂对于职位已经细化到了这个程度，很多人做的事情都是流水线上的其中一环，这真的是能力吗？

同时楼主还补充道，大厂是面试造火箭，入职拧螺丝，而我们是面试造火箭，入职以后真的需要造火箭的那种。对于那种面试的时候吹牛自己可以造火箭的，结果入职以后只会拧螺丝的“人才”，都是不符合我们公司要求的。因此，楼主的言论也引来了很多网友的吐槽。

说到全栈，有的网友就表示现在的全栈基本就是做一些能保障系统正常运行的东西，类似于建库建表，写写后端，做几个前端页面，逻辑不复杂，架构也简单。

其实，楼主最大的错误就是枪口不应该对准bat的人，这么多的互联网工作者，不可能所有的人都做核心产品，边边聊聊的项目总得有人来做。能进入bat表示你实力不错，大厂是能提高你的简历通过率的，但是面试是看实力的，bat有牛逼的人，也有菜比的人，这很正常，所以，楼主看问题不能一概而论。

个人认为，楼主的言论并没有一个对错，对于公司而言，细化是好事，每个岗位都有非常专业的人来把关，特别是大厂，单量稳定且数量大，只有细化岗位才能把量产的事情做到精；那么小厂呢，为了节约成本用一个全能型人才就最好不过了。但是对个人而言，可能是非常不利的。

那么，大家有什么看法呢，欢迎讨论。

来源：八秒说科技原文：https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare