最近各位博士处于无所事事的长草期，每天就上线除一下草，再让干员换个班，然后就下线了。但明日方舟官方也已透露新的活动，那就是7月上旬即将上线的第5章新剧情，同时还有5位新干员加入罗德岛（部分干员能不能成功招募就看各位博士的“运气”了）。
明日方舟作为一款公测不久的新游戏，还是有许多值得改进的地方，比如大家吐槽很多次的“长草期”过长问题，卡池更替官方没有提前宣传等等。除此之外，还有一些小细节值得优化。
基建其实有很多可以改进的点，既然都可以一键收取，为什么没有一键信赖？每天早晨打开游戏，都得一个一个干员的戳，甚至一些满信赖的干员也得摸摸头，严重怀疑十年后的罗德岛，会不会……人均秃头？
还有位于基建右边的设施，全部都不能降级，也就是说它们消耗的电力就一直这么高，办公室就平时收一收简历，也要60电力，隔壁制造站、贸易战天天为罗德岛产出也只要60……梓兰姐姐，你老实说，是不是偷偷开空调了？
舟游副本现在主要是耗时的问题，虽然有自动模式，但遇上怪物太多的副本，耗时会在2、3分钟不等（依照各自队伍）。目前的加速最多也是2倍，有人解包发现有3倍的图标，不知道多久能实装，加快各位过图速度？
关于这一部分，很多博士有各种各样的看法，比如说精二之后人物实战中的模型优化，不说和精二原画一模一样，或许可以添加精二之后的些许配饰（特色）？
然后就是干员精一和精二之间，再加一个过渡等级？毕竟精一非常容易，精二却要花一些时间和精力，更别说六星干员的精二。
不过感觉到目前为止，虽然各位有抱怨精二太麻烦，但都愿意花心思去努力（因为爱！）。当然这个过渡等级，其实可以替换为活动，像“骑兵与猎人”这样可以兑换材料的活动增加，其实精二也不难。（所以活动在哪里？）
那么各位博士最希望增加什么功能呢？（希望增加我卡池6星概率，以及高资/资深概率……）
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