暴雪联合创始人Mike Morhaime今年4月份已正式离开暴雪，这位暴雪前CEO在近日的一次采访中，讨论了他对暴雪公司加班文化的理解，并表明自己的观点：公司的加班文化不可能长期存在下去。

Mike Morhaime

然后就有睿智的网友提出疑问，这难道就是暴雪很长时间没有精品产出的理由吗？因为确实，暴雪这几年的发展状况与其它游戏公司相比，比如微软、育碧、任天堂相比的话确实失去了其往日的光辉，基本上是在吃老本，新作难产，人员流失等问题一直困扰着我们曾经引以为傲的"大暴雪"。

暴雪“全家桶”

说真的，暴雪目前的现状的原因可能不止是前CEO说的加班问题。

暴雪“弃作”《泰坦》

就加班现象来讲，加班现象由来已久，在世界上的很多国家，各行各业都存在不同程度的加班现象，引起加班的原因又不尽相同。就游戏互联网行业来分析的话，其中原因也有很多。

互联网行业

因为互联网类型的公司的一个特性是新资讯的更新速度非常快，如果你不能及时获取最新的行业资讯，不能够及时地将这些有用的资讯转换为价值，那么就这些有用的信息很快就会被同行其他公司所利用超越，然后在竞争中公司也就容易被替代和淘汰。

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Mike Morhaime在随后的采访中也表示"毫无疑问的，暴雪公司内部存在着加班现象。我们在早期阶段，曾经为了完成游戏项目而进行疯狂加班，但是当时是因为工作室比较小，如果项目没有成功的话，很快就会面临倒闭和破产。至少在那个时候，我们加班是为了工作室的存亡。"

暴雪logo

然后他话锋一转，认为"但是，这种加班文化是无法长期延续下去的，暴雪也必须找到新的工作方法。我认为现在很多人都会发现：很多公司都在控制加班问题，而且员工们依然还是会继续努力工作，并不会因为减少加班而懈怠。而且，现在很多公司都能拿到投资，即便是小工作室也能在更好的环境下开发游戏。"

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不知道以上是这位已经离开暴雪的前CEO对于老东家的吐槽还是啥，但不管怎么说，老迈还是很给力，对于老东家的这种"文化"给予了适当的指正与建议。

"996"

今年三月份，在中国国内一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。这是一场由程序员自发发起“运动”，程序员们想通过此举揭露"996ICU"互联网公司，抗议互联网公司的996工作制度。此举一度在网上引起了人们对加班问题的广泛讨论。

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看完此文的小伙伴们，你们对于行业内的加班现象怎么看，你们又是从事哪种行业呢？欢迎大家在底部评论区留言讨论。