就在昨天华为总裁任正非签发一封总裁办电子邮件。邮件中表示，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，明年还要再招进200-300名，以此来激活华为的队伍，打破条条框框。

与以往华为的新闻会受到普遍好评不同，这条新闻发布之后，还是存在不少质疑的声音，微词不少。一些人表示，天才往往或多或少都存在个人的一些硬伤，比如技术天才可能缺少情商，与人沟通起来成为困难。

华为需要什么样的天才少年呢？

如今正值中国的高考生填报志愿的关键时期，有人说高考状元算天才吗？我想谁也不能否认，那些在省市高考成绩排名第一的状元们不是天才？谁也不敢这样讲。那么，华为任正非所签发的邮件当中所提到的天才少年指的是什么样的人呢？这要与华为公司发展战略需求联系在一起。

虽然邮件当中并未指定这些天才少年到底属于哪些领域里的天才。但按照文字表达的理解，既然是天才少年，就应该是年龄在二十五六岁以下的年轻人，并且在特定的技术研发专业领域取得或有潜力能够取得卓越成就的人。因此，这些天才少年，一定不包含企业战略管理类、市场营销类的人才。尽管在经济学领域、企业管理和市场领域里同样不缺乏青年才俊，但作为一家技术驱动的十几万人的庞然大物级别的公司，经济管理类人才的社会阅历、市场积淀等的积累显得尤其重要。

如此一来，任正非所称的天才少年，一定是在技术研发领域里面的天才。这里边又可以包括两大类：一类是基础理论研究领域的天才，数量不会太多；另一类是特定专业技术领域里的天才，数量会相对多一些，包括华为所涉及到网络通讯、电子信息、大数据、云计算、人工智能、材料科学、工业互联网、车联网、量子计算等众多领域。

华为天才少年计划如何才能够取得成功呢？

过去曾经流传过很多天才在企业里的很多故事，包括华为公司自己，也有很多被外界认为的天才，不能在企业里施展拳脚。比如曾被称为小任正非的李一男。

同样是来自华为总裁办任正非的声音，他曾经表示，华为将从每年总研发费用中划出20%-30%用于基础研究。就在今年6月，任正非在与美国两位思想者进行对话时谈到：“五年内投 1000 亿美元，对网络架构进行重构，从而使它变得更简单、更快捷、更安全、更可信、隐私保护至少达到欧洲GDPR标准。”

联系到任正非在连续两次接受央视等媒体采访时提到基础教育的问题，说明任正非在基础教育领域还是有一定的思考和想法的。因此，我们不排除这次华为的天才少年计划果真落实到少年身上，也就是从全世界招募天才少年。从国际上及国内认为的少年年龄标准，即14岁到18岁为少年。

不过既然能够被称为天才少年，那么一般18岁左右就可以实现大学本科毕业。然后将这些天才少年引入到华为公司，邀请各个专业领域世界级的专家教授做这些天才少年的导师，采取大学研究的模式，但又强于大学的研究模式，便有可能成功。

比如，一个天才少年至少配备一名世界级教授作为导师，并且邀请更多名专业领域的顶级专家教授作为其辅助导师，充分发掘天才少年的潜能。

在天才少年管理上，更多的以研究型人才进行管理，给予其充分的发挥空间，并在实验室、实验设备、研发资金上予以足够的支持，专门做基础理论研究和基础技术研究。

整合华为国内外的大学、科研机构的资源，给予天才少年全世界最好的研究环境。使得天才少年们的想象空间不受各种条件的限制。

相信，这样一定会有非常高的成才率和科研成果涌现。