最近被vivo子品牌IQOO和小米CC的两位女产品经理刷屏，包括之前头条系力推的多闪app的产品经理也是位女性。越来越多的女产品经理从幕后走到台前，给发布的产品多了一些关注和看点。同时很多人开始产生一种错觉：产品经理好像是给年轻貌美女性准备的岗位。存在即合理，那么女性做产品经理究竟有什么优势呢？

一、产品经理需要具备的哪些能力？

在讨论女性做产品经理究竟有什么优势和劣势之前，首先要搞清楚产品经理需要具备哪些能力。产品经理不是闭门造车，岗位的特殊性要求产品经理具备较高的综合能力。我认为产品经理应该具备如下能力：

• 懂得用户需求
• 善于交流沟通
• 靠谱的执行力
• 创新性思维
• 抗压及良好情绪调节
• 勤于学习

二、女产品经理的优势

更懂女性用户需求

“女人心，海底针”是广大男同胞无奈的内心呐喊。本身作为女性群体中的一员，女产品经理可以直接而又敏感地发掘女性用户的需求，这点是很多男性产品经理“望尘莫及”的。

现代消费价值：女人>孩子>老人>狗>男人。女性用户作为一个庞大的消费群体，愈来愈受到商家重视，专门开发颜值高等符合女性用户审美和使用习惯的产品，可谓“大势所趋”。女产品经理自然而然地会承担起更多这样的产品需求设计。

天生的交流沟通能力

声音甜美，语调柔和——女生天生具有良好的交流沟通能力。俗话说“男女搭配，干活不累”，现今在广大男性程序员“一统江湖”的互联网行业，女产品经理具有的亲和力，确实和男程序员之间可以建立起良好的沟通关系。

文科生的创新思维

雷军在小米CC发布会上说，“以前喜欢小米手机的都是互联网发烧友和理科男生，懂配置，喜欢网上比来比去，而如何让女生喜欢小米手机是个难题。自己想了一招，让文科生团队来设计手机，小米新系列产品出来后果然和之前产品不同。”文科生大都是女生，有人文精神的女产品经理的优势会在“用户洞察”这方面更容易发挥出来。

认真耐心的执行力

一款产品从立项到研发，再到最终上市过程中会出现各种各样意想不到的问题，而产品经理能够及时发现问题和解决问题的职责需要贯穿始终，这需要产品经理具有靠谱的执行力。文静的女生从小就表现得比男生认真和耐心，考虑问题也会更全面和细致。

三、结语

任何事情都是相对来说，并无绝对。女产品经理相对来说在男性用户需求把握、逻辑思维能力弱一点，而且女性产品经理因为生理和家庭方面因素，压力和情绪波动更容易受影响一些。虽说“男女有别”，但男女也是平等。在任何领域我们都能看到优秀的男女人才，产品经理领域也是如此。不管男女产品经理，都应发挥自己优势能力，通过不断学习，补足自己所欠缺的能力，提高自己作为产品经理的职业天花板。