“父母年纪大了，却不愿意体检怎么办？”——作为微博、知乎的热议话题，这几乎和“爸妈爱买保健品”一样，成为很多年轻人束手无策的一件事。 阿里巴巴的做法，或许能为这个难题提供一个有效的解决方案：公司出钱。
今年7月1日，阿里巴巴员工父母体检的“康乃馨”计划再度启动，这已经是该计划实施的第三年。每位阿里员工，不论入职年限，可以在父母/配偶父母中任选二人，就近在100多个城市的合作体检机构免费体检。
数字显示，在过去的两年时间里，“康乃馨”计划为阿里员工父母免费体检共计超过10万+人次，投入金额超过亿元。
“父亲在公司体检出腹主动脉瘤，再晚点就没治了，体检捡回一条命”……小周的经历，在阿里员工当中并非独一无二，去年年底来自员工的一次集中反馈显示，好几位父母都是在参加了公司组织的体检之后，及时发现或大或小的隐疾，采取治疗措施，避免了病情进一步恶化。
不仅如此，还有阿里员工采用了说服爸妈的“神理由”：“不去体检，公司会强制扣工资！——他们就非常配合了”，也是为了“骗”父母体检操碎了心。
据了解，康乃馨免费体检，是阿里巴巴的系列福利计划之一，阿里的福利体系还包括iHome置业计划：符合条件的员工在购房时，可以享受公司几十万的首付无息贷款。自2011年启动至今，iHome项目已为近10000名员工家庭提供了首付无息贷款，放款总额超20亿元人民币。
此外，阿里的蒲公英互助计划从2009年、彩虹计划2011年项目启动至今，共援助850+员工及家庭，累计援助近7000万元。
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