随着王者荣耀、和平精英等手游的火爆，现在越来越多的人加入了游戏的行列，很大一部分流量被游戏所占据。

今天，我们开个脑洞，假设我们每个人的工作能力可以被数据化，那是否就像游戏里的能力条一样，可以担当起不同的角色了呢？

我们先简单介绍一下：在游戏中，每个角色的厉害与否取决于三个属性，那就是力量、敏捷和智力。

这三者互相协调，而不同的属性带来的结果是：力量型的战士、敏捷型的猎人和智力型的法师。

我们可以对应到运营的工作，力量等于执行能力，敏捷等于应对能力，智力等于策划能力。

而一个团队中，正需要这样不同类型的人，才能够将一件事从各个方面去完成，这三者此消彼长，其带来的结果就是三者互相扶持，取长补短，实现共赢。

这就是为什么那些MOBA游戏需要5个人分担不同角色，而不是一股脑儿选择同一类型的角色，因为这样你们的弱点就暴露无遗，很容易被人针对。

当然，想要变强就必须学会合适的方法，来提升你想提升的方向。话不多说，直接干货！

一、提升力量（执行力）的方法

1、发现问题并且及时的去改正，轻松提升执行力

在工作中，领导只有让大家了解清晰的目标，明白运用清晰的方法，配合上清晰标准的过程，大家做事时才能达到领导的要求，这种要求大家的方法虽然很简单，但也是非常有效的。大家做事时，对发现的问题及时的去改正，轻松就能实现提升大家执行力的目的。

2、安排的每件事都要检查和确认，避免理解不一致

在大家开工之前，需要按照统一的标准去约束大家，对每一件事情都要进行检查和确认，看看标准与大家理解的标准是不是一致，避免大家在理解上出现不一致的情况。即便大家工作中出现问题，也能根据指定的各项标准，尽快找到问题的所在并且解决，这也是提高大家执行力的一种方法。

3、进行PK，大家不仅能提高执行力还能提升质量

大家可以尝试实行PK的方法，让大家先在工作质量上进行PK，大家的工作效率都会得到提升，最后再从大家工作的结果上进行PK，最后对结果进行比较时，可以进行分组，这样不仅可以快速发现不足，又能激发大家的创造力，团队的执行力自然就会得到提升。

二、提升敏捷（应对力）的方法

1、敏锐的洞察力的提升

(一)必须勤于观察、思想敏锐,要透过现象看到本质。要发现问题,就必须练就过硬的知情,做到眼观六路、耳听八方,并勤于思考。一要多看。要眼光敏锐,处处留心,从中多发现题。

(二)要正视问题。绝不能把问题藏起来、捂起来、盖起来；对问题视而不见，不能大事化小，小事化了；绝不能美化问题，把问题说成成绩。

2、努力提高分析问题能力

(一)分析和研究问题必须要有扎实理论基础。

(二)分析和研究问题必须要树立以人为本价值观。

(三)分析和研究问题必须要抓住热点、难点、重点问题。

(四)分析和研究问题必须要从传统的思想中解放出来。

3、努力提高解决问题的能力

发现问题、分析问题的目的是为了解决问题。能否善解决各种矛盾和问题，就必须要从苗头上、处理措施上和根本问题上抓问题，达到真正解决问题的目的。

三、提升智力（策划力）的方法

1. 发现跟目的相关的问题

明确目的之后，在开始策划之前，要着手进行市场或现状的调研，发现实现目的存在的问题。也就是要达到你的策划目标，还有哪些条件不成熟？切莫眉毛胡子一把抓，发现一堆跟目标无关的问题，反而把事情搞复杂了。一般而言，一个人的策划能力越强，发现问题的能力也越强，尤其在一些细微事物的把控上。

2. 找出解决问题的方法

前两个环节之后，立即着手发现解决问题的方法。但要注意的是，你面对的是一个系统，所有问题也都成为一个系统，所以你必须找出问题背后的问题（QBQ），比如销量上不去，是产品问题，还是顾客问题，还是销售员销售力度太弱？为什么会存在这些问题？改进哪个方面最能促进销量提升？

3. 组合最优方法

备选方法肯定不止一种，解决问题永远不会只靠一种方法。一定有一套组合拳能一方面用最少的资源解决问题，一方面能防止你的竞争对手跟进。

4. 注意严谨的逻辑

策划必须落实到行动里，行动来不得半点马虎。所以必须从策划开始，一环套一环地严密，无懈可击的策划才能让执行力更完善。所以，除了从整体上策划，你还必须考虑并规避执行过程中可能会出现的问题，这要求你充分发挥你严谨的逻辑思维。

5. 学会预测

给策划人士几点成长忠告：

1. 如果你不愿意反复地思考，那你只能反复地做同样的事，前者成为战略层，后者成为执行层。

2. 劳心者治人，劳力者治于人。

3. 这个世界没有完美的策划，只有完美的配合。

综上

看到这里时，我们可以想下，自己所擅长的是那一块，在团队中承担的是什么角色，以及，如何将自己修炼成为三项全能的领导者！